政审有违法记录时，能否通过需分情况讨论，核心取决于违法行为的性质、处理结果及报考岗位的具体要求。以下从不同角度为你详细分析：

1. 违法记录的性质与处理结果

• 行政处罚（如罚款、拘留）：
  若违法记录为行政处罚（如交通违章、治安拘留等），通常不影响政审，但需注意：

  • 处罚是否涉及“道德败坏”或“危害国家安全”等敏感情形（如嫖娼、赌博等）；
    
  • 报考岗位是否明确要求“无违法记录”（如公务员、事业单位部分岗位）。
    建议：主动向招录单位说明情况，提供处罚决定书及整改证明（如已缴纳罚款、完成社区服务等），降低负面影响。

• 刑事处罚（如拘役、有期徒刑）：
  若违法记录涉及刑事犯罪（如故意伤害、盗窃等），政审大概率无法通过，尤其是：

  • 报考岗位为公务员、政法系统（公安、法院、检察院等）、涉密岗位；
    
  • 犯罪行为与岗位职责直接冲突（如财务岗位有贪污前科）。
    例外：若犯罪时未满18周岁且被判处5年以下有期徒刑，根据《刑事诉讼法》第286条，犯罪记录可封存，政审时可能不主动披露（但需以招录单位要求为准）。

2. 报考岗位的具体要求

• 普通岗位（如企业、非涉密事业单位）：
  部分岗位仅要求“无犯罪记录”，行政处罚可能不构成障碍；但若岗位涉及安全、信任（如教师、医生），招录单位可能酌情考虑违法记录的性质。
  建议：提前查阅岗位招录公告，或直接联系招录单位确认要求。

• 特殊岗位（如公务员、政法系统）：
  根据《公务员录用考察办法（试行）》，政审需考察“政治素质、道德品行、遵纪守法等情况”，刑事犯罪记录几乎“一票否决”；行政处罚需结合情节严重性判断（如多次酒驾可能影响信任度）。

3. 补救措施与注意事项

• 申请记录封存或消除：
  
  • 行政处罚：完成处罚后，可向公安机关申请开具《无犯罪记录证明》（部分地区注明“无犯罪记录，但有行政处罚”）；
    
  • 刑事犯罪：符合封存条件的（如未成年犯罪），可申请封存记录，政审时可能不主动披露。
    
• 主动说明与证明整改：
  若违法记录无法消除，建议提前准备书面说明，强调：
  
  • 违法行为的原因、情节轻微性；
    
  • 处罚后的悔改表现（如参加公益活动、学习法律知识等）；
    
  • 未来遵守法律的承诺。
    
• 避免隐瞒或伪造材料：
  政审环节会核查公安系统记录，隐瞒或伪造材料可能导致取消资格甚至承担法律责任。

总结：政审能否通过需结合违法记录的性质、岗位要求及整改情况综合判断。若涉及行政处罚，主动说明并证明整改；若涉及刑事犯罪，需确认是否符合封存条件或岗位例外情形。如有具体案件或岗位类型，可进一步向我咨询，我会结合细节为你分析。