现在退休年龄已经确定会延迟，公司不能按照原有的50岁标准退休。具体分析如下：
政策背景：目前我国法定的退休年龄标准是男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。但随着人口老龄化的加剧和人力资源供给的不足，延迟退休年龄已成为必然趋势。
政策动态：近年来，国家多次释放了关于延迟退休的政策信号，并明确提出要“实施渐进式延迟法定退休年龄”。这意味着退休年龄将不会一成不变，而是会根据实际情况进行逐步调整。
公司执行：在国家政策的大背景下，公司需要遵守国家的法律法规和政策要求。因此，当国家实施延迟退休政策时，公司也需要相应地调整其退休制度，以确保与国家政策保持一致。所以，公司不能继续按照原有的50岁标准退休，而是需要根据国家的延迟退休政策进行相应调整。
综上所述，现在退休年龄已经确定会延迟，公司也需要根据国家的政策要求进行相应调整。如果您对具体的退休政策或公司执行有疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或公司的人事部门，以获取最准确的信息和解答。