结论：控制价3000万的办公楼装修工程要求一级资质及1500万以上的业绩，这一要求本身并不直接违反现行法规，但具体是否合规还需结合招标文件、相关法律法规及地方政策进行综合判断。以下从多个角度进行分析：

1. 资质要求与法规依据：

   • 根据《建筑业企业资质标准》及相关规定，不同规模的工程对承包企业的资质有明确要求。一级资质通常代表企业具备承担大型工程的能力，对于控制价3000万的办公楼装修工程，要求一级资质是合理的，以确保工程质量和安全。
   • 资质要求是工程建设领域的基本规范，旨在保障工程质量和施工安全，因此，要求一级资质本身并不违反法规。

2. 业绩要求与法规关联：

   • 业绩要求通常作为招标文件中的一项评价标准，用于评估投标企业的实际经验和能力。1500万以上的业绩要求，旨在筛选出具有相应规模工程经验的企业，确保工程能够顺利实施。
   • 业绩要求本身并不直接受法规限制，但需确保不构成歧视性条款，即不得以不合理的业绩要求排除潜在投标人。若业绩要求与工程规模、复杂程度相匹配，且所有潜在投标人都有平等机会满足这一要求，则通常被认为是合理的。

3. 综合判断与合规性审查：

   • 除了资质和业绩要求外，还需审查招标文件中的其他条款，如评标标准、合同条款等，以确保整个招标过程的公平、公正和透明。
   • 若招标文件中的要求符合相关法律法规及地方政策，且未构成歧视性条款，则这一要求是合规的。反之，若存在违法违规或不合理之处，则可能面临法律挑战。

4. 实际操作建议：

   • 对于招标方而言，应确保招标文件中的要求合法合规，避免设置不合理的门槛或歧视性条款。
   • 对于投标方而言，应仔细审查招标文件，评估自身是否满足要求，并准备充分的证明材料以支持自己的投标。
   • 若双方对招标文件中的要求存在争议，可寻求法律途径解决，如咨询专业律师或向相关部门投诉。

进一步思考：在实际操作中，除了资质和业绩要求外，还需考虑其他因素，如企业的信誉、技术实力、管理能力等。这些因素同样对工程的成功实施至关重要。因此，在制定招标文件时，应综合考虑多方面因素，确保选择到最合适的承包企业。若您在工程款纠纷或其他相关领域遇到法律问题，欢迎直接向我咨询。