在工伤认定下来之后，您和用人单位需要按照以下步骤进行后续操作：
一、进行劳动能力鉴定
如果您的伤情在治疗后相对稳定，但存在残疾或影响劳动能力的情况，那么接下来应该进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是评估您劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的重要环节，它共分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。这一鉴定结果将直接影响您后续能够享受的伤残待遇。
二、申请劳动能力鉴定
劳动能力鉴定需要由用人单位、您本人或者您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。在申请时，您需要提供工伤认定决定书以及职工工伤医疗的有关资料，如病历、诊断证明、医疗费用发票等。这些资料将作为鉴定委员会评估您劳动能力的重要依据。
三、了解并主张伤残待遇
根据劳动能力鉴定得出的伤残等级，您可以主张不同的伤残待遇。这些待遇包括但不限于：
一次性伤残补助金：根据伤残等级，您有权获得一定数额的一次性伤残补助金。
伤残津贴：如果您因工伤导致劳动能力下降，无法从事原工作或无法完全胜任工作，您有权获得伤残津贴。
生活护理费：如果您的工伤导致生活自理能力下降，需要他人护理，您有权获得生活护理费。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：如果您与用人单位解除劳动关系，您还有权获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
四、配合用人单位和相关部门的工作
在工伤认定和劳动能力鉴定过程中，您需要积极配合用人单位和相关部门的工作，如提供必要的资料、接受调查核实等。同时，您也有权了解整个流程的进展情况，确保自己的权益得到充分保障。
五、关注后续治疗和康复
工伤认定和劳动能力鉴定只是工伤处理流程的一部分，您还需要关注自己的后续治疗和康复情况。如果需要继续治疗或康复训练，您应及时与用人单位和医疗机构沟通，确保得到必要的支持和帮助。
总之，工伤认定下来之后，您需要积极进行劳动能力鉴定，了解并主张自己的伤残待遇，同时配合用人单位和相关部门的工作，关注自己的后续治疗和康复情况。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。