您好，对于您未满16岁想打暑假工的情况，我需要明确地告诉您，一般情况下，未满16周岁的未成年人是不被允许打暑假工的。

根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，这是为了保护未成年人的身心健康和合法权益，确保他们能够接受完整的义务教育。当然，也有一些特殊情况，比如文艺、体育和特种工艺单位，在遵守国家有关规定并保障未成年人接受义务教育权利的前提下，可以招用未满十六周岁的未成年人，但这需要经过严格的审批程序，并且不适用于一般的暑假工情况。

对于您来说，虽然打暑假工可能是一个积累社会经验、赚取零花钱的好机会，但考虑到您的年龄和法律规定，我建议您还是以学业为重，利用暑假时间多学习、多提升自己。同时，您也可以参与一些适合未成年人的社会实践活动，比如志愿服务、社区活动等，这些同样能够让您积累社会经验，并且更加安全、合法。

如果您已经年满16岁，并且想要打暑假工，那么在选择用人单位时，一定要确保对方是合法合规的，不从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。同时，也要与用人单位签订劳务合同，明确工作时间、地点、报酬支付方式等事项，以保障自己的合法权益。

总之，对于未满16岁的您来说，打暑假工并不是一个合适的选择。希望您能够理解并遵守相关法律规定，以学业为重，为自己的未来打下坚实的基础。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。