外籍干部被纪检监察立案，其后续处理会涉及多个方面，具体如下：

1. 立案调查阶段：

   • 调查程序：纪检监察机关会依法对外籍干部的违纪违法行为进行立案调查，这一过程会遵循严格的法律程序，包括收集证据、询问相关人员等。
   • 权利保障：在调查过程中，外籍干部的合法权益会得到保障，如有权聘请律师进行辩护，有权了解调查进展和结果等。

2. 处理结果：

   • 纪律处分：如果外籍干部被查实存在违纪违法行为，纪检监察机关会根据其违法违纪的性质、情节及后果，依法给予相应的纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 刑事责任：若外籍干部的违法行为构成犯罪，纪检监察机关会将案件移送司法机关处理，由司法机关依法追究其刑事责任。此时，外籍干部将面临刑事审判，并可能受到刑罚处罚，如有期徒刑、罚金等。
   • 行政处罚：除了纪律处分和刑事责任外，外籍干部还可能因违法行为受到行政处罚，如罚款、没收违法所得等。这些处罚由相关行政机关依法作出。

3. 国籍与身份处理：

   • 国籍问题：外籍干部的国籍问题通常不会因其被纪检监察立案而直接改变。但如果其违法行为严重到需要被驱逐出境的程度，那么其在中国境内的居留资格可能会被取消，并可能被遣送出境。
   • 身份变更：若外籍干部因违法行为被开除公职或受到其他严重处分，其在中国境内的身份和地位可能会发生变化，如失去原有的职务、职称等。

4. 国际影响与合作：

   • 国际影响：外籍干部被纪检监察立案并处理，可能会对其所在国家或地区的政治、经济、社会等方面产生一定影响。因此，在处理此类案件时，需要充分考虑国际因素，确保处理结果的公正性和合理性。
   • 国际合作：在处理外籍干部违纪违法案件时，纪检监察机关可能会与相关国家或地区的执法机构进行合作，共同打击跨国腐败和犯罪行为。这种合作有助于维护国际秩序和公平正义。

建议与注意事项：

• 积极配合调查：如果外籍干部被纪检监察机关立案调查，应积极配合调查工作，如实陈述事实，提供相关证据和资料。
• 寻求法律帮助：在调查和处理过程中，外籍干部有权聘请律师进行辩护和提供法律帮助。律师可以为其提供专业的法律意见和指导，帮助其维护合法权益。
• 关注国际因素：由于外籍干部的身份特殊，其案件可能涉及国际因素。因此，在处理过程中需要充分考虑国际影响和合作的可能性，确保处理结果的公正性和合理性。

总结来说，外籍干部被纪检监察立案后，其后续处理会涉及多个方面，包括立案调查、处理结果、国籍与身份处理以及国际影响与合作等。在处理过程中，需要遵循严格的法律程序，保障外籍干部的合法权益，并充分考虑国际因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。