涉密外协人员确实存在涉密等级的划分。这一划分主要基于他们所接触、处理或知悉的国家秘密信息的敏感程度、重要性以及泄露后可能对国家安全和利益造成的损害程度。以下是对这一问题的详细解释：
一、涉密等级划分的基本原则
涉密等级的划分通常遵循“最小化、精准化”的原则，即根据工作需要，将涉密人员限定在最小范围，并确保每个涉密人员的涉密等级与其所接触、处理或知悉的国家秘密信息的等级相匹配。这样做既有利于保障国家秘密的安全，也有利于提高涉密人员的工作效率和责任感。
二、涉密等级的具体划分
涉密等级一般分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员三个等级。这三个等级的划分主要依据涉密人员所接触、处理或知悉的国家秘密信息的密级、数量以及泄露后可能对国家安全和利益造成的损害程度。
核心涉密人员：通常指那些直接参与国家核心秘密项目的研发、生产、管理等工作，且能够接触到最高密级国家秘密信息的人员。他们的工作直接关系到国家安全和利益的重大方面，因此其涉密等级最高，需要接受最为严格的保密管理和监督。
重要涉密人员：指那些在工作中经常接触、处理或知悉重要密级国家秘密信息的人员。他们的工作虽然不如核心涉密人员那样直接关系到国家安全和利益的重大方面，但同样对国家安全和利益具有重要影响，因此其涉密等级也相对较高。
一般涉密人员：指那些在工作中偶尔接触、处理或知悉一般密级国家秘密信息的人员。他们的工作对国家安全和利益的影响相对较小，因此其涉密等级相对较低，但仍然需要接受一定的保密管理和监督。
三、涉密等级的管理与监督
对于不同涉密等级的外协人员，需要采取不同的保密管理措施和监督手段。例如，核心涉密人员可能需要接受更为严格的背景审查、保密培训、保密承诺等，且其工作场所、设备、资料等都需要接受更为严格的保密管理。同时，对于涉密人员的保密行为也需要进行定期的监督和检查，以确保其严格遵守保密规定，不泄露国家秘密信息。
四、法律后果与责任
如果涉密外协人员违反保密规定，泄露国家秘密信息，将可能面临严重的法律后果和责任。根据《中华人民共和国刑法》等相关法律法规的规定，泄露国家秘密信息可能构成犯罪，涉密人员将可能受到刑事处罚。同时，涉密人员还可能面临行政处罚、民事赔偿等责任。
建议：作为涉密外协人员，应当严格遵守保密规定，不泄露任何国家秘密信息。同时，用人单位也应当加强对涉密人员的保密管理和监督，确保国家秘密信息的安全。如果您在涉密工作中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律意见和帮助。