针对您提出的“退休档案里缺1995年一年合同怎么办理”的问题，这确实是一个涉及退休手续办理中档案材料完整性的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，退休档案的完整性对于退休手续的顺利办理至关重要。如果档案中缺失了关键材料，如某一年的劳动合同，这可能会影响到退休核准的进度，甚至可能导致无法如期办理退休手续。

针对您的情况，即退休档案中缺少1995年一年的合同，我建议您采取以下步骤来解决问题：

1. 联系原单位：

   • 您应首先尝试联系您1995年所在的工作单位，询问他们是否还保留有您当年的劳动合同或相关记录。
   • 如果原单位已经不存在或无法联系，您可以尝试联系当地的档案馆、劳动保障部门或工会组织，看他们是否能够提供相关的帮助或指导。

2. 寻找替代材料：

   • 如果无法找到原始的劳动合同，您可以尝试寻找其他能够证明您1995年在该单位工作的材料，如工资单、工作证、同事证明等。
   • 这些材料虽然可能不如劳动合同直接，但在一定程度上也能够证明您的工作经历。

3. 咨询社保部门：

   • 在准备好可能的替代材料后，您应前往当地的社保部门或退休手续办理机构进行咨询。
   • 向他们说明您的情况，并询问他们是否接受这些替代材料作为证明您工作经历的依据。
   • 同时，了解他们对于缺失档案材料的具体处理流程和要求。

4. 办理档案预审（如适用）：

   • 根据一些地区的规定，参保人在到达法定退休年龄前的一段时间内（如6个月），可以由参保单位为其提前办理档案预审业务。
   • 如果您所在地区有这样的规定，并且您还未到达法定退休年龄，您可以考虑提前办理档案预审，以便及时发现并解决问题。

5. 遵循正式办理流程：

   • 在准备好所有必要的材料后，您应按照当地的退休手续办理流程进行正式申请。
   • 这可能包括填写相关的登记表、提交档案材料、进行档案扫描等步骤。

最后，我想强调的是，由于不同地区的退休手续办理流程和要求可能存在差异，因此您在办理过程中应密切关注当地社保部门或退休手续办理机构的具体指导和要求。同时，保持与原单位、档案馆等相关机构的沟通联系，以便及时获取所需的信息和材料。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社保部门或退休手续办理机构。