结论前置：车辆事故后，若保险以“没有人伤”为由拒赔误工费，这一说法并不完全准确，是否赔付需结合具体情况判断。以下分情况说明：

1. 误工费的定义与赔付前提
   误工费是指因事故导致受害人无法正常工作而减少的收入，通常属于人身损害赔偿范畴。根据《民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费的赔付需满足两个条件：

   • 存在实际收入减少（如工资、奖金、经营利润等）；
     
   • 收入减少与事故存在直接因果关系（如因伤住院、康复期间无法工作）。
     若事故未造成人身伤害（如仅车辆损坏），则不存在“误工”事实，保险拒赔合理；但若事故导致人身伤害（如轻微伤、骨折等），即使未住院，也可能因行动受限或医嘱休息产生误工费，此时保险应赔付。

2. 保险条款的约定与例外
   商业车险（如车损险、第三者责任险）的赔付范围通常以合同约定为准。部分保险条款可能将“误工费”明确排除在财产损失赔付范围外，或仅在“人身伤亡”情况下赔付。但需注意：

   • 若保险条款未明确排除误工费，且事故导致人身伤害，受害人可主张赔付；
     
   • 若保险以“无人伤”为由拒赔，但受害人能证明事故间接导致收入减少（如因处理事故请假、车辆维修期间无法使用车辆从事经营等），可能通过诉讼争取赔付，但需结合具体证据和法院裁判观点。

3. 实务建议

   • 核对保险合同：查看条款中是否明确排除误工费，或对“人身伤亡”的定义是否包含“轻微伤”等情形；
     
   • 收集证据：若因事故导致收入减少，保留工资条、银行流水、医嘱、单位证明等材料；
     
   • 协商或诉讼：与保险沟通无果后，可向银保监会投诉或提起诉讼，法院会根据事故责任、因果关系等综合判断是否赔付。

总结：保险“无人伤不赔误工费”的说法需分情况看待。若确无人身伤害，通常不赔；若有人身伤害或能证明间接收入减少，可进一步主张权利。如有具体案件细节，可向我咨询，我会结合证据和条款为您详细分析。