顺产分娩的产假天数并非全国统一固定，而是由国家规定的基础产假与地方延长产假共同组成，具体天数需结合当地最新法规和政策确定。以下是对此问题的详细解析：
一、国家规定基础产假
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受的基础产假为98天，其中产前可以休假15天。这一规定是全国范围内统一适用的基础产假标准，为女职工提供了基本的生育保障。
二、各地延长产假政策
在国家规定的基础产假上，各地方根据实际情况进行了不同程度的延长。以下是一些典型地区的示例：
北京：根据《北京市人口与计划生育条例》，女方除享受国家规定的产假外，还享受延长生育假六十日，即顺产情况下，女方可享受总计158天产假（98天基础产假+60天延长产假）。
上海：依据《上海市人口与计划生育条例》，符合法律法规规定生育的夫妻，女方在享受国家规定的产假后，还可再享受生育假六十天，因此顺产时女方能享受总计158天产假（98天基础产假+60天延长产假）。
广东：按照《广东省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方可获得八十日的奖励假，所以顺产女方的产假总计为178天（98天基础产假+80天奖励假）。
四川：女方除国家规定产假外，还延长生育假60天，顺产产假合计158天。
西藏自治区：女方每胎可享受一年产假（含法定产假），是顺产产假最长的地区。
三、特殊情况下的产假调整
四、建议与应用
由于产假天数受国家和地方双重规定影响，且可能随政策调整而变动，建议您在具体应用时，务必参考当地的最新法规和政策。您可以通过查询当地的人力资源和社会保障部门官方网站、咨询单位人事部门或直接向我咨询，以获取最准确的信息和指导。
综上所述，顺产分娩的产假天数是由国家规定的基础产假与各地方延长产假共同决定的。希望本解答能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。