护士犯罪后是否还能上班，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 犯罪性质与后果：

   • 如果护士所犯的罪行较轻，且未受到吊销执业证书的处罚，那么理论上她仍然有资格继续从事护理工作。但具体是否能够继续上班，还需考虑医院或相关机构的内部规定以及社会舆论等因素。
   • 如果护士所犯的罪行严重，如涉及故意伤害、杀人等恶性犯罪，或者因犯罪行为被吊销了执业证书，那么她将失去继续从事护理工作的资格。

2. 法律程序与判决结果：

   • 在法律程序中，如果护士被判定有罪，法院会根据犯罪的性质、情节以及社会危害程度等因素作出相应的判决。判决结果将直接影响护士是否能够继续上班。
   • 如果护士在犯罪后被判处缓刑或免于刑事处罚，且未受到吊销执业证书的处罚，那么她可能仍然有机会继续从事护理工作，但同样需要考虑到医院或相关机构的接受程度。

3. 医院或相关机构的内部规定：

   • 除了法律因素外，医院或相关机构也可能有自己的内部规定，对犯罪后的员工是否能够继续上班作出限制。这些规定可能基于医院的管理需要、患者安全考虑或社会舆论压力等因素。

4. 社会舆论与职业道德：

   • 护士作为医疗行业的一员，其职业道德和社会形象至关重要。如果护士犯罪后，社会舆论对其持强烈反对态度，或者其犯罪行为严重违背了职业道德规范，那么即使法律上允许她继续上班，她也可能面临巨大的社会压力和职业困境。

建议与后果考量：

• 对于护士本人而言，如果面临犯罪指控或已经犯罪，应积极配合法律程序，争取公正的判决结果。同时，也应考虑自己的职业前景和社会形象，做出合理的职业规划。
• 对于医院或相关机构而言，在决定是否允许犯罪后的护士继续上班时，应综合考虑法律因素、内部规定、社会舆论以及患者安全等多方面因素，做出明智的决策。

总结来说，护士犯罪后是否还能上班，取决于犯罪的性质与后果、法律程序与判决结果、医院或相关机构的内部规定以及社会舆论与职业道德等多方面因素。如果你或你身边的人面临类似问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供更详细的法律建议。