物业没有权利直接查询租客的工作信息。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 物业的职责与权限：

   • 物业的主要职责是管理小区的公共设施、维护小区环境、提供安保服务等，以确保小区居民的正常生活秩序。
   • 物业并不具备调查居民个人隐私信息的权限，包括租客的工作信息。这类信息属于个人隐私范畴，受到法律的保护。

2. 个人隐私的保护：

   • 根据相关法律法规，个人隐私是受到严格保护的，任何组织或个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
   • 租客的工作信息属于其个人隐私的一部分，物业无权直接查询或获取。

3. 物业可能获取租客信息的合法途径：

   • 在某些特殊情况下，如租客违反小区管理规定、拖欠物业费等，物业可能需要与租客进行沟通或采取法律措施。但即便如此，物业也应通过合法途径获取租客的相关信息，如通过房东或法律程序，而不是直接查询租客的工作信息。
   • 如果物业需要了解租客的某些情况以履行其管理职责，如确认租客身份、了解租客是否遵守小区规定等，也应通过合法、合理的方式进行，如要求租客出示相关证件或进行口头询问，但不应涉及租客的工作信息等个人隐私。

4. 租客的权益保护：

   • 如果物业未经允许擅自查询租客的工作信息，租客有权向物业提出异议，并要求物业停止侵权行为。
   • 租客还可以向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

建议：

• 作为租客，如果遇到物业擅自查询个人工作信息的情况，应首先与物业进行沟通，明确表达自己的异议和不满。
• 如果物业不听劝阻或继续侵权，租客可以向小区业主委员会、居委会或相关部门投诉，寻求帮助和支持。
• 在必要时，租客还可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径。

总之，物业没有权利直接查询租客的工作信息。如果物业需要了解租客的某些情况以履行其管理职责，应通过合法、合理的方式进行。租客也应积极维护自己的合法权益，对物业的侵权行为说“不”。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。