公款打入个人冻结账户，通常需要公司出具相关证明，但并非绝对，需分情况讨论：

1. 公司主动打款且知晓账户冻结情况
   若公司主动将公款打入员工或关联方的个人账户，且事先知晓该账户已被冻结，必须出具书面证明。证明内容需包括：

   • 打款目的（如工资发放、报销、借款等）；
     
   • 账户冻结情况说明（如冻结机关、冻结原因）；
     
   • 公司确认该打款行为合法合规，并承担后续法律责任的声明。
     原因：根据《人民币银行结算账户管理办法》及反洗钱相关规定，银行对异常资金流动有审核义务。若公司未提供证明，银行可能拒绝入账或要求冻结资金，甚至引发“公款私存”的合规风险。

2. 公司不知情或因操作失误打款
   若公司因疏忽（如账户信息错误）将公款打入已冻结的个人账户，需立即联系银行并补充证明：

   • 向银行说明情况，提供打款凭证（如转账记录、合同等）；
     
   • 若涉及第三方（如员工），需第三方配合出具情况说明，证明资金来源合法；
     
   • 若冻结系司法原因（如诉讼保全），需与冻结机关沟通，确认是否可解冻或划转。
     风险：若未及时处理，可能被认定为“恶意转移资产”或“协助逃避执行”，公司及个人均可能承担法律责任。

3. 特殊场景：法院强制执行或税务扣划
   若公款系因法院强制执行或税务机关扣划进入冻结账户，公司无需单独出具证明，但需配合提供相关法律文书（如执行裁定书、税务处理决定书）。
   注意：此时资金可能被优先用于清偿债务或税款，公司需评估资金追回的可能性。

建议行动步骤：

1. 立即联系银行，确认账户冻结原因及资金状态；
   
2. 根据冻结主体（司法/行政/银行）准备相应证明材料；
   
3. 若涉及公司资金，同步内部核查打款流程是否合规；
   
4. 必要时咨询律师，评估法律风险并制定解决方案。
   

如有进一步疑问（如证明模板、具体操作流程），可直接向我提问，我会结合您的实际情况详细解答。