职务违法主要违反的是《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《中华人民共和国公务员法》以及《中华人民共和国刑法》等相关法律法规。以下是对这些法律法规及职务违法行为的详细解析：

1. 《中华人民共和国监察法》：

   • 该法明确规定了职务违法的定义与范畴，指出职务违法是公职人员在行使公权力过程中，利用职务上的便利实施的违法行为，包括但不限于贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等。
   • 监察委员会依法对涉嫌职务违法和职务犯罪的公职人员进行监督、调查和处置，确保公共权力的廉洁与公正。

2. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》：

   • 该法构建了严密的政务处分制度，与党纪处分、刑事处罚相衔接，全面覆盖公职人员的违法违纪行为。
   • 对于贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等职务违法行为，根据情节轻重给予相应的政务处分，直至开除公职，强化了公职人员的管理与监督。

3. 《中华人民共和国公务员法》：

   • 该法明确了公务员必须遵守的纪律规范，包括不得贪污受贿、滥用职权、玩忽职守等，为公务员的职业行为划定了清晰的界限。
   • 对于违反纪律规定的公务员，将依据情节严重程度给予相应处分，如警告、记过、降职、撤职等，保障公务员队伍的纯洁性与高效性。

4. 《中华人民共和国刑法》：

   • 当职务违法行为达到一定的危害程度和情节标准时，即构成犯罪，如贪污罪、受贿罪、挪用公款罪等。
   • 刑法对职务犯罪设定了明确的法律后果，包括有期徒刑、无期徒刑乃至死刑，并可能并处罚金或没收财产，体现了对严重职务违法行为的严厉打击。

职务违法行为的常见类型及后果：

• 贪污贿赂类：公职人员利用职务便利非法占有公共财物或收受他人财物以谋取私利，如虚报账目、骗取财政资金、收受贿赂等。这类行为不仅损害公共利益，还可能构成犯罪，面临刑事处罚。
• 滥用职权类：公职人员超越职权范围行事或不当行使职权，造成公共财产、国家和人民利益损失，如违规执法、擅自决策等。这类行为可能受到行政处分或刑事处罚。
• 玩忽职守类：公职人员严重不负责任，不履行或不正确履行职责，导致不良后果，如疫情防控工作中的疏忽大意、未及时准确上报疫情数据等。这类行为同样可能受到行政处分或刑事处罚。

法律建议：

• 公职人员应严格遵守法律法规和职业行为规范，认真履行职责，避免发生职务违法行为。
• 社会各界应加强对公职人员职务行为的监督和管理，共同维护公共利益和社会秩序。
• 若发现公职人员涉嫌职务违法或犯罪行为，应及时向相关部门举报，以便依法进行调查和处理。

职务违法行为不仅损害了公职人员的形象和公信力，也破坏了正常的社会管理秩序和经济发展环境。因此，公职人员必须时刻保持警惕，严格遵守法律法规，做到清正廉洁、勤政为民。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。