若要追讨拖欠的工人工资，需要准备以下几类材料，以证明劳动关系、工资标准及拖欠事实：
证明劳动关系的材料
- 劳动合同：这是最直接证明你与用人单位存在劳动关系的证据。
- 工作证、工作服、考勤记录：如无劳动合同，这些材料可辅助证明你实际在用人单位工作。
- 同事证言：若有同事愿意作证，可提供书面证言或出庭作证，证明你与用人单位的劳动关系。
- 社保缴纳记录：用人单位为你缴纳社保的记录，也是证明劳动关系的重要证据。
证明工资标准的材料
- 工资条、银行流水：这些材料可清晰显示你的工资构成及发放情况。
- 工资支付记录：如用人单位通过现金支付工资，可要求用人单位出具工资支付记录或收条。
- 口头约定证据：若工资标准为口头约定，可尝试收集与用人单位协商工资的录音、聊天记录等证据。
证明拖欠工资事实的材料
- 欠条：若用人单位出具了欠条，明确拖欠工资的金额及支付时间，这是最有力的证据。
- 催讨记录：如你曾向用人单位催讨工资，可保留催讨的录音、聊天记录、书面催讨函等证据。
- 劳动监察投诉记录：若你曾向劳动监察部门投诉用人单位拖欠工资，可保留投诉记录及劳动监察部门的处理结果。
其他辅助材料
- 身份证明：如身份证、户口本等，证明你的身份信息。
- 用人单位信息：如用人单位的营业执照、组织机构代码证等，证明用人单位的主体资格。
准备材料时的注意事项：
- 确保所有材料的真实性、合法性及关联性，避免提供虚假或无关证据。
- 尽可能收集全面、充分的证据，以形成完整的证据链，提高胜诉率。
- 若对证据的收集或整理有疑问，可直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业建议。