特殊工种是否延迟退休，需分情况讨论：

1. 现行政策框架下的特殊工种退休规定
   根据现行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）及配套政策，特殊工种（如高空、高温、井下、有毒有害等）的退休年龄通常为男性55周岁、女性45周岁，比普通工种提前5年。这一规定旨在保护从事高危或高强度劳动的劳动者健康权益，目前政策未明确要求特殊工种延迟退休。

2. 延迟退休政策对特殊工种的影响
   我国正在推进渐进式延迟退休改革，但具体方案尚未正式实施。根据公开信息，延迟退休可能采取“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则。若未来政策落地，特殊工种是否纳入延迟范围需关注两点：

   • 政策倾斜可能性：考虑到特殊工种的劳动强度和健康风险，政策可能对其退休年龄调整保持审慎，或通过弹性退休制度（如允许劳动者自主选择退休时间）平衡权益。
     
   • 行业差异：不同特殊工种的风险等级可能影响政策设计，例如井下作业与高空作业的劳动者健康损害程度不同，退休年龄调整或存在差异化安排。

3. 地方性政策与单位规定的补充作用
   部分地区或行业可能根据实际情况制定特殊工种退休的细化规则。例如，某些省份对从事特别繁重体力劳动的工种，在退休年龄上已有更灵活的规定。建议劳动者关注所在地区人社部门发布的最新政策，或向单位人事部门咨询具体执行标准。

法律建议：

• 若您属于特殊工种劳动者，当前仍可按现行政策（男55周岁、女45周岁）申请退休，无需因延迟退休政策担忧。
  
• 未来政策调整后，若涉及特殊工种退休年龄变化，政策通常会设置过渡期，您可根据自身健康状况、工作意愿等选择是否延迟退休。
  
• 如单位以“延迟退休”为由拒绝为您办理退休手续，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护合法权益。

温馨提示：退休政策涉及劳动者重大权益，建议定期通过人社部门官网、官方公众号等渠道关注政策动态。若有具体疑问，可直接向我咨询，我将结合您的工种、地区等因素提供针对性解答。