劳动合同签字没按手印，合同仍然是生效的。以下从多个角度为你详细分析：
法律规定角度
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同也成立。这意味着，签字、盖章或按手印，三者具备其一，合同即可成立并生效。因此，即使劳动合同上没有按手印，但只要有双方的签字，合同就是有效的。
实际操作角度
签字与手印的效力：在实际操作中，签字和按手印都是确认合同内容、表明合同意愿的方式。签字通常被视为更正式、更普遍的方式，而按手印则在一些特定情况下（如当事人不识字或无法签字时）作为补充或替代方式。但无论签字还是按手印，其核心目的都是确认合同的真实性和有效性。
合同内容的完整性：除了签字或按手印外，合同的生效还取决于合同内容的完整性、合法性以及双方当事人的真实意愿。如果合同内容存在瑕疵、违法或违背双方真实意愿的情况，即使签字并按了手印，合同也可能被认定为无效或可撤销。
特殊情况考虑
一方主张合同无效：如果一方当事人主张合同无效，并声称签字不是本人所签或手印不是本人所按，那么该方需要承担举证责任，证明签字或手印的真实性存在问题。在这种情况下，如果签字是真实的，即使没有按手印，合同仍然有效。
合同履行中的争议：在合同履行过程中，如果双方发生争议并诉诸法律途径解决，法院或仲裁机构会综合考虑合同内容、双方当事人的行为以及相关法律法规等因素来判断合同的效力和双方的责任。在这种情况下，签字作为确认合同意愿的重要方式之一，将起到关键作用。
建议与提醒
确保签字真实有效：为了确保劳动合同的真实性和有效性，双方当事人在签订合同时应确保签字是真实有效的。如果可能的话，可以使用电子签名等更安全、更便捷的方式签订合同。
保留合同原件：双方当事人应妥善保管合同原件，以备在需要时作为证据使用。如果合同原件丢失或损坏，可能会给双方带来不必要的麻烦和损失。
及时咨询专业律师：如果在签订或履行劳动合同过程中遇到任何问题或争议，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助和支持。
综上所述，劳动合同签字没按手印并不影响合同的生效。但为了确保合同的真实性和有效性以及避免可能的法律风险，双方当事人在签订合同时应谨慎对待并遵循相关法律法规的规定。如果你还有其他关于劳动合同或劳动仲裁方面的问题，可以直接向我咨询。