您好，关于工伤认定已受理后的一般处理流程，我可以为您详细解答。

首先，工伤认定申请受理后，如果用人单位对工伤事实存在争议，根据相关规定，用人单位需要承担举证责任。具体来说，如果工伤认定申请未载明用人单位意见或用人单位认为不是工伤，相关部门会启动限期举证程序，向用人单位发送《工伤认定申请限期举证通知书》。用人单位应当自收到举证通知之日起20日内进行举证，提供相关证据来支持其观点。如果用人单位未在规定时限内举证，人力资源社会保障部门会根据受伤害职工提供的证据或者调查核实取得的证据，依法作出工伤认定决定。

接下来，一旦工伤认定完成，您就可以考虑申请工伤保险待遇了。工伤保险是由国家制定并强制执行的一项社会保障制度，旨在保障因工作受到事故伤害的职业病人或受伤害的劳动者得到医疗救治和经济补偿。在参保的情况下，工伤职工所得到的工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位支付。

关于工伤保险待遇的申请，您需要注意以下几点：

1. 申请条件：只要用人单位和工伤职工按规定参保缴费，并及时申请工伤认定，工伤职工就能享受工伤保险提供的包括工伤医疗费在内的多项待遇。

2. 待遇决定因素：工伤待遇由工伤认定和劳动能力鉴定结果决定。职工被认定为工伤，或鉴定伤残等级后，可向参保地社保经办机构申请工伤保险相关待遇。

3. 伤残待遇种类：伤残等级分一级至十级，工伤伤残待遇根据伤残等级不同而有所差异。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、辅助器具费等。具体待遇项目和标准会根据您的伤残等级和实际情况来确定。

4. 申请流程：您可以通过线上或线下的方式，根据实际情况搜索工伤待遇相关事项，如“工伤医疗(康复)费用申报”、“伤残待遇申领”等，并按要求填写表格、上传材料、选择取件方式，最后将相关申请材料邮寄至参保地经办机构，即可完成办理。

最后，我想提醒您的是，工伤医疗费不能由医疗保险基金支付，而要由工伤保险基金支付。因此，在申请工伤报销时，请确保您已经按照工伤保险规定进行了工伤认定，并向工伤保险经办机构提交了正确的申请材料。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。