申请与私人老板的劳动仲裁，你需要准备以下关键资料，以确保你的权益得到充分保障：
劳动仲裁申请书
- 内容：详细阐述争议事实、理由和仲裁请求。包括你和老板的基本信息（姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等），以及争议的核心问题和你的具体诉求，比如要求支付拖欠的工资、加班费，或者要求确认违法解除劳动关系并赔偿等。
- 格式与份数：按照老板人数提供相应份数的副本，通常一式三份，两份提交给仲裁委，一份自己留存。可以使用劳动仲裁机构提供的模板进行填写，确保信息准确无误。
身份证明
- 你的身份：提供有效的身份证原件及复印件，以证明你的身份和诉讼主体资格。
- 老板的身份：若老板是企业主或个体工商户，应提供其企业营业执照副本及复印件，或个体工商户的营业执照复印件及工商登记信息（可通过国家企业信用信息公示系统查询并打印）。若老板未注册任何经营实体，需尽可能提供其身份信息，如身份证号码、联系方式等，以便仲裁委联系和送达法律文书。
劳动关系证明材料
- 直接证据：劳动合同原件及复印件是最直接的证明。如果未签订劳动合同，也不要担心，还有其他间接证据可以证明劳动关系。
- 间接证据：包括工资支付凭证或记录（如银行工资流水、工资条）、社保缴费记录（如果老板为你缴纳了社保）、工作证、服务证、考勤记录（如打卡记录、签到表等）、工作邮件或聊天记录（显示你与老板之间的工作安排和沟通）等。这些证据都能有效证明你与老板之间存在劳动关系。
支持仲裁请求的证据
- 根据具体诉求提供：比如，如果你主张老板拖欠工资，需要提供工资支付凭证、与老板的聊天记录（显示你催要工资而老板未支付）等；如果你主张老板违法解除劳动关系，需要提供解除劳动关系的通知、谈话记录（显示老板无正当理由解除你）等；如果你主张加班工资，需要提供加班的工作记录、加班申请单（如果有的话）、考勤记录（显示你加班的时间）等。
- 证据清单：提交一份《提交证据材料清单》，一式两份，列明所有提交的证据材料及其来源和证明目的，以便仲裁委审查和记录。
其他可能需要的材料
- 代理委托书：如果你委托了代理人（如律师或亲友）代为处理仲裁事宜，需要当面签定并提交《授权委托书》，并附上代理人的身份证复印件。
- 送达地址确认书：填写你的送达地址、联系电话等信息，以便仲裁委及时联系你并送达相关法律文书。
- 企业工商登记信息：根据具体案件情况，仲裁委员会可能要求提供老板的工商登记信息或其他能证明其主体资格的材料，特别是当老板未以个人名义直接与你建立劳动关系时。
注意事项：
- 所有提交的证明材料均应附原件及复印件各一份，仲裁委员会将在审核后退回原件。
- 确保材料的真实性、完整性和有效性，避免提供虚假或无效的信息，否则可能面临法律责任。
- 在准备资料时，尽量收集全面，以充分证明自己的主张和诉求。如果某些证据难以获取，可以向仲裁委说明情况，并请求其协助调查或责令老板提供。
- 如对劳动仲裁流程或具体要求有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的指导和建议。
最后，申请劳动仲裁是一个相对复杂的过程，需要仔细准备和耐心应对。如果你在准备资料或仲裁过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助和支持。