非董事可以担任法定代表人，但需满足一定条件。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律依据与法定代表人选任

根据《中华人民共和国公司法》第十三条的规定，公司法定代表人由公司章程规定，可以由董事长、执行董事或者经理担任，并需依法进行登记。这一条款明确了法定代表人的选任范围，并未将董事身份作为担任法定代表人的必要条件。因此，非董事人员，只要符合公司章程的规定并被依法登记，同样可以担任公司的法定代表人。

二、非董事担任法定代表人的合法性与条件

1. 合法性：非董事担任法定代表人并不违反法律规定。公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的组织架构、职权分配等重要事项。只要公司章程允许非董事人员担任法定代表人，并且该人员通过合法程序被选举或聘任为董事长、执行董事或经理（尽管实际上他并非董事），同时依法进行了登记，那么他就是合法的法定代表人。

2. 条件：

   • 公司章程规定：公司章程必须明确允许非董事人员担任法定代表人。
   • 职务担任：非董事人员需被选举为董事长、执行董事或被聘任为经理。
   • 依法登记：担任法定代表人后，需在登记机关进行相应的登记手续，以确保其合法性和有效性。

三、非董事担任法定代表人的实际案例与考量

在实际操作中，非董事担任法定代表人的情况并不罕见。例如，一些公司可能会聘请具有丰富管理经验或专业知识的职业经理人担任公司经理，并同时让其担任法定代表人，以便更好地管理公司和对外开展业务。这种情况下，职业经理人虽然并非公司董事，但凭借其专业能力和经验，能够胜任法定代表人的职位。

然而，公司在选任非董事人员担任法定代表人时，也需综合考虑多方面因素，如候选人的能力、经验、信誉等，以确保其不仅具备担任该职位的资格和能力，还能够为公司带来积极的影响。

四、法定代表人的职责与责任

无论是否为董事，担任法定代表人都意味着需要承担相应的法律责任。法定代表人依法代表公司行使职权，对公司的行为承担法律责任。因此，非董事人员在担任法定代表人时，必须严格遵守公司章程和法律规定，认真履行职责，不得利用职权谋取私利或损害公司利益。

五、建议与总结

1. 公司方面：在选任法定代表人时，应根据公司实际情况和法律规定，合理确定人选。如果考虑选任非董事人员担任法定代表人，应确保公司章程中有明确规定，并依法进行登记。
2. 个人方面：如果非董事人员被选任为法定代表人，应充分了解自己的职责和责任，确保能够妥善履行职务，维护公司和股东的利益。

综上所述，非董事可以担任法定代表人，但需满足公司章程规定、职务担任和依法登记等条件。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。