结论：若以公司名义办理的手机号在您辞职后公司不配合处理（如过户、注销等），您无法直接“强制执行”公司，但可通过协商、投诉或诉讼等法律途径解决。具体需结合手机号归属、合同约定及实际使用情况综合判断。以下是详细分析：

1. 明确手机号权属是关键

• 若手机号登记在公司名下：根据《电信条例》及运营商规定，手机号所有权归登记主体（即公司），您仅是实际使用人。此时公司有权决定是否继续使用、过户或注销，您无权直接强制公司配合。
• 若手机号实际由您个人出资办理，仅登记在公司名下：需保留缴费凭证、合同等证据，证明您是实际权利人。若公司拒不配合，可主张公司侵犯您的财产权，要求返还或赔偿。

2. 协商与投诉是首选途径

• 与公司协商：建议先通过书面或邮件形式与公司沟通，明确要求配合办理过户或注销，并留存沟通记录（如邮件、聊天记录）。若公司以“工作需要”等理由拒绝，可要求其说明具体依据。
• 向运营商投诉：若公司无正当理由拒不配合，可向手机号所属运营商（如移动、联通、电信）投诉，说明情况并要求运营商介入协调。运营商可能要求公司提供授权文件或直接依据合同处理。

3. 诉讼是最终救济手段

• 若协商、投诉无果：您可向法院提起诉讼，主张公司侵犯您的合法权益（如财产权、隐私权等），要求公司配合办理过户或注销，并赔偿因拖延造成的损失（如持续扣费、影响个人信用等）。
• 诉讼要点：
  • 证据准备：需提供手机号办理合同、缴费记录、工作证明、沟通记录等，证明您与手机号的关联性及公司的拒不配合行为。
  • 诉讼请求：明确要求公司履行配合义务（如过户至您名下或注销），并赔偿损失（如已产生的费用、未来可能产生的风险等）。

4. 特殊情况处理

• 若手机号涉及公司商业秘密或客户信息：公司可能以“保护商业秘密”为由拒绝过户。此时您需证明已妥善处理相关数据（如删除客户信息、移交工作资料等），或与公司签订保密协议明确责任。
• 若公司已注销或无法联系：可向运营商申请“特殊过户”或注销，需提供公司注销证明、法院判决书等文件，证明您是合法权利人。

5. 预防建议

• 未来办理手机号时：建议以个人名义办理，或与公司签订书面协议，明确离职后手机号的处理方式（如过户、注销、费用承担等），避免纠纷。
• 离职时：主动与公司协商手机号处理事宜，并留存书面记录，减少后续争议。

总结：公司不配合处理以公司名义办理的手机号时，您需先明确权属，通过协商、投诉解决；若无效，可诉讼维权。具体操作需结合证据和实际情况，建议根据上述步骤逐步推进。如有进一步疑问，可直接向我咨询。