结论：退休后一般不会因上班期间醉驾缓刑而被开除公职，但需分情况讨论，具体如下：

1. 公职人员退休前已被开除的情况
   若在退休前，单位已依据《行政机关公务员处分条例》或《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定，因醉驾缓刑作出开除处分决定，则退休时已无公职身份，自然不存在“退休后被开除”的问题。此时，退休待遇可能按“被开除前未缴费年限不计算”等规则调整（如《社会保险法》第16条）。

2. 退休前未被开除，退休后发现醉驾缓刑的情况
   根据《公务员法》第88条、第89条及《事业单位人事管理条例》第30条，公职人员被判处刑罚（含缓刑）的，单位应给予开除处分。但若退休时未被发现或未处理，退休后才发现的，原则上不再追溯开除公职，但可能影响退休待遇：

   • 行政机关公务员：若退休前未被开除，退休后被发现醉驾缓刑的，可能按《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》规定，停发退休费，改按一定比例发放生活费（如原基本退休费的75%）。
     
   • 事业单位人员：类似地，可能按《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》处理，停发退休费，改发生活费。
     
   • 企业职工：若为国有企业或参照公务员管理的事业单位人员，规则与上述一致；若为普通企业职工，则需看单位规章制度，但法律未强制要求开除。

3. 特殊情形：缓刑考验期内的处理
   若醉驾缓刑考验期在退休前未结束，单位可能依据《公务员处分条例》第17条或《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条，在缓刑考验期内暂缓处分决定，待考验期满后根据表现决定是否开除。若考验期满后未开除，退休后一般不再处理。

建议：

• 若您或家人涉及此类情况，建议尽快整理醉驾判决时间、退休时间、单位处理情况等材料，咨询专业律师或当地人社部门，确认具体影响。
  
• 不同地区对“退休后发现违法违纪”的处理可能有细化规定（如地方性法规或内部文件），需结合当地政策判断。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体细节为您分析。