核心结论：若代练订单没有签订包赔协议，在发生纠纷时，处理方式会因纠纷类型不同而有所差异，主要可从协商解决、依据其他证据维权、考虑行业惯例和公平原则这几个角度来处理。以下是具体情况分析：

1. 协商解决
   • 积极沟通：首先，建议与对方（委托代练的客户或者承接代练的服务方）进行友好、坦诚的沟通。向对方说明没有签订包赔协议的情况，同时表达自己对于纠纷处理的合理诉求。例如，如果是代练过程中出现了账号损失等问题，明确告知对方自己认为应该承担的责任范围和赔偿方式。
   • 达成补充协议：在协商过程中，如果双方能够就赔偿等事项达成一致意见，可以签订一份补充协议。补充协议中应详细记录纠纷的情况、双方的责任划分、赔偿金额和支付方式等关键信息。这样可以在一定程度上弥补没有初始包赔协议的不足，为后续可能出现的争议提供明确的依据。
2. 依据其他证据维权
   • 收集相关证据：虽然没有包赔协议，但仍然可以收集其他能够证明双方权利义务关系以及纠纷情况的证据。例如，聊天记录可以证明双方就代练事宜进行了沟通，包括代练的要求、费用、时间等；转账记录可以证明费用的支付情况；如果代练过程中出现了账号异常等情况，还可以保存相关的截图、系统通知等作为证据。
   • 确定责任主体：根据收集到的证据，分析确定在纠纷中应该承担责任的主体。如果是代练方在操作过程中存在过错导致账号出现问题，那么代练方可能需要承担相应的赔偿责任；如果是客户提供的账号信息有误或者其他客户方面的原因导致问题发生，那么客户可能需要自行承担部分或全部责任。
   • 寻求法律途径解决：如果协商无法达成一致意见，可以考虑通过法律途径解决纠纷。可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，在诉讼过程中，将收集到的证据提交给法院，由法院根据法律规定和证据情况来判断双方的责任，并作出公正的裁决。
3. 考虑行业惯例和公平原则
   • 参考行业惯例：在代练行业中，可能存在一些普遍认可的惯例和规则。例如，对于某些常见的代练风险，行业内可能有一定的赔偿标准和处理方式。可以了解这些行业惯例，并将其作为处理纠纷的参考依据。但需要注意的是，行业惯例不能违反法律法规的强制性规定。
   • 遵循公平原则：在处理纠纷时，应遵循公平原则。即根据双方的实际损失、过错程度等因素，合理确定赔偿金额和责任承担方式。避免一方过度承担责任或者一方获得不合理的利益，以维护双方的合法权益和社会的公平正义。