您好，关于您提到的“医院去开具工伤鉴定需要什么”的问题，首先需要明确的是，工伤鉴定并非由医院直接进行，而是由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。医院在工伤认定或鉴定过程中，主要扮演的是提供医疗诊断证明等相关材料的角色。

接下来，我将为您详细解析工伤认定和劳动能力鉴定这两个环节所需的具体材料和流程：

一、工伤认定

申请主体：

• 用人单位
• 工伤职工或其近亲属
• 工会组织

申请时间：

• 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。
• 若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

申请材料：

1. 工伤认定申请表：需详细填写职工的基本信息、事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等。此表可从当地劳动保障部门官网下载或在办公地点领取。
2. 劳动关系证明材料：如劳动合同文本复印件、工作证、考勤记录、工资发放记录等，以证明职工与用人单位的劳动关系。
3. 医疗机构诊断证明材料：这是工伤认定的关键证据之一，需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或鉴定书）。诊断证明应详细准确，反映职工的受伤情况和诊断结果，并加盖医疗机构公章。

特殊情形下的附加材料：

• 根据不同情况，如职工死亡、工作时间和工作场所内受暴力伤害、因工外出期间受伤或下落不明等，还需提交相应的死亡证明、公安部门证明或其他相关证明。

二、劳动能力鉴定

在工伤认定完成后，若需要评估职工的劳动能力，则需进行劳动能力鉴定。

申请材料：

1. 劳动能力鉴定申请表：此表可在劳动能力鉴定委员会指定地点获取，并按要求填写相关信息。
2. 工伤认定决定书原件和复印件：这是申请劳动能力鉴定的前提条件，证明职工所受伤害已被认定为工伤。
3. 有效的诊断证明等完整病历材料：包括检查、检验报告等，这些材料能全面反映职工的伤情及治疗过程，是劳动能力鉴定的重要依据。
4. 身份证明：工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件，用于核实职工身份信息。

注意事项：

• 确保所有提交的材料真实、完整，以避免影响工伤认定和劳动能力鉴定的进程。
• 在准备材料时，可咨询当地劳动保障部门或劳动能力鉴定委员会，以了解具体的材料要求和申请流程。

综上所述，工伤认定和劳动能力鉴定是劳动者在遭受工伤后必须面对的两个重要环节。通过准确准备并提交所需的申请材料，劳动者可以更有效地维护自己的合法权益。如果您在准备材料或申请过程中遇到任何问题，欢迎随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。