劳务关系中，提供劳务的一方是否需要开票取决于具体情形，主要分为以下两种情况：

1. 个人提供劳务且未达到起征点
   若提供劳务的是个人，且单次或月度劳务报酬未达到增值税起征点（目前为月销售额10万元以下），则无需开具发票。此时，接受劳务方可通过“零星支出”方式处理，例如要求个人提供身份证复印件、收据（注明服务内容、金额、时间等）及签字确认，即可作为税前扣除凭证。但需注意，若个人连续12个月内提供劳务累计超过起征点，则需按税务规定开具发票。

2. 个人或企业提供劳务且达到起征点，或接受劳务方要求开票

   • 个人提供劳务：若单次或累计劳务报酬超过起征点，个人需向税务机关申请代开发票（通常按“劳务报酬所得”缴纳个人所得税，税率20%-40%）。
     
   • 企业提供劳务：若提供劳务方为企业，则必须开具增值税发票（税率根据企业类型及服务内容而定，如小规模纳税人3%，一般纳税人6%或13%）。
     
   • 接受劳务方要求：即使未达起征点，若接受劳务方为规范财务流程或税务合规需要，也可要求提供劳务方开票。

补充说明：

• 税务风险：若未按规定开票，接受劳务方可能面临无法税前扣除的风险，而提供劳务方可能被追缴税款及滞纳金。
  
• 合同约定：建议在劳务合同中明确约定开票义务、税率及违约责任，避免纠纷。
  
• 特殊情形：如个人通过平台提供劳务（如网约车、外卖），平台可能统一代开发票，需根据具体平台规则处理。

如有进一步疑问（如具体开票流程、税务筹划等），可直接向我咨询。