关于您提出的“交通事故中用休假抵消病假是否可以申请误工费”的问题，结论是：休假抵消病假并不影响您申请误工费的权利，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额，需根据您的实际收入损失情况来确定。以下从几个方面为您详细分析：
误工费的基本概念：
误工费是指因交通事故导致受害人无法正常工作而减少的收入。它是对受害人因事故造成的实际经济损失的补偿，与受害人是否使用了休假或病假无关。因此，即使您用休假抵消了病假，只要您因事故导致了实际收入的减少，就有权申请误工费。
休假与病假的性质：
- 休假：通常是员工根据劳动合同或公司规定享有的带薪休息时间。休假期间，员工仍然享有工资收入。
- 病假：是员工因疾病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据法律规定或公司政策享有的带薪或无薪休息时间。病假期间，员工的工资收入可能会受到影响，具体取决于公司的政策和法律规定。
在您的情况下，如果休假被用来抵消病假，实际上可能意味着您没有因为病假而减少收入（因为休假是带薪的）。但是，如果事故导致了您无法正常工作，即使您使用了休假，您仍然可能因为无法履行工作职责或错过工作机会而遭受实际的经济损失。
误工费的计算依据：
- 误工费的计算通常基于受害人的实际收入损失。这包括因事故导致的工资减少、奖金损失、兼职收入减少等。
- 如果您能够证明因事故导致了实际收入的减少，即使您使用了休假，您仍然有权要求赔偿误工费。赔偿的金额将根据您的实际收入损失来确定。
实际操作中的建议：
- 保留证据：为了支持您的误工费申请，您需要保留与事故相关的所有医疗记录、工作记录、收入证明等证据。这些证据将有助于证明您因事故导致的实际收入损失。
- 与保险公司或责任方协商：在提出误工费申请时，您可以先与保险公司或事故责任方进行协商。提供充分的证据来支持您的申请，并尝试达成一个合理的赔偿协议。
- 寻求法律帮助：如果协商无果，您可以考虑寻求法律帮助。作为专业律师，我可以协助您准备法律文件、参与诉讼或调解过程，以维护您的合法权益。
总结来说，休假抵消病假并不影响您申请误工费的权利。关键在于您能否证明因事故导致了实际收入的减少。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我将竭诚为您服务。