医院若未取得职业病危害相关资质而开展相关业务，将面临行政处罚，情节严重的还可能承担刑事责任。具体处罚措施和责任承担需结合实际情况判断，以下从不同角度展开说明：

1. 行政处罚：依据《职业病防治法》等规定

• 处罚依据：根据《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条，未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，没收违法所得，并处五万元以上三十万元以下罚款。
• 具体情形：
  • 若医院未取得“职业健康检查机构资质”或“职业病诊断机构资质”，擅自开展职业健康检查或诊断，属于违法行为。
  • 处罚对象包括直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可并处五千元以上二万元以下罚款。
• 其他关联处罚：若医院同时违反《医疗机构管理条例》（如超范围执业），还可能面临警告、罚款、停业整顿等处罚。

2. 民事责任：患者索赔风险

• 因果关系：若医院因无资质开展职业病诊断或治疗，导致患者误诊、漏诊或病情加重，患者可依据《民法典》第一千二百一十八条（医疗损害责任）要求医院赔偿。
• 赔偿范围：包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，具体需通过司法鉴定确定过错参与度。

3. 刑事责任：情节严重可能构成犯罪

• 非法经营罪：若医院以营利为目的，长期无资质从事职业病诊断或治疗，且违法所得数额较大（通常需达到5万元以上），可能触犯《刑法》第二百二十五条非法经营罪，处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。
• 医疗事故罪：若因无资质行为导致患者重伤或死亡，且医务人员存在严重不负责任情形，可能构成《刑法》第三百三十五条医疗事故罪，处三年以下有期徒刑或拘役。

4. 特殊情形：资质过期或超范围执业

• 资质过期：若医院资质已过期但未及时续期，仍继续开展业务，视为无资质经营，处罚同上。
• 超范围执业：若医院虽有医疗机构执业许可证，但未备案职业病诊断或健康检查项目，属于超范围执业，可能面临警告、罚款或吊销许可证等处罚。

5. 合规建议：避免法律风险

• 及时补办资质：若医院计划开展职业病相关业务，应向省级卫生行政部门申请资质认证，包括人员、设备、场所等条件审核。
• 内部审查：定期检查资质有效期及业务范围，避免超范围或过期执业。
• 患者告知：在诊疗过程中明确告知患者资质情况，避免因信息不对称引发纠纷。

提示：若您是医院管理者或患者，涉及具体案件或需要进一步分析，可直接向我咨询，我会结合细节提供针对性建议。