针对您提出的“工地受伤后老板购买的团险赔偿不满意怎么办”这一问题，核心结论是：您可以通过协商、申请理赔复议、投诉或诉讼等途径来维护自身权益。以下是具体分析和建议：

1. 先明确团险的具体类型和条款
   团险通常包括雇主责任险、团体意外险等，不同险种的赔偿范围和标准差异较大。例如：

   • 雇主责任险：赔偿因工作导致的伤残/死亡，直接赔给企业（老板），再由企业转付员工；
     
   • 团体意外险：直接赔给员工本人，但可能不覆盖医疗费、误工费等实际损失。
     建议：要求老板提供保险合同或理赔通知书，确认保险类型、保额、免责条款等关键信息。若发现保险未覆盖应赔项目（如伤残等级未达标准、医疗费未全额报销），可进一步主张权利。

2. 与保险公司协商或申请复议
   若认为保险公司定损不合理（如伤残等级评定过低、医疗费扣减过多），可要求保险公司重新核定：

   • 提供完整证据：如医疗记录、伤残鉴定报告、工资流水等，证明实际损失；
     
   • 书面申请复议：明确指出理赔决定中的问题，要求重新审核。
     注意：协商和复议需在保险合同约定的时效内提出（通常为收到理赔通知后1-2年内）。

3. 向老板主张补充赔偿
   若团险赔偿不足（如未覆盖误工费、护理费等），可要求老板根据《工伤保险条例》或《民法典》承担补充责任：

   • 若构成工伤：即使有团险，老板仍需按工伤标准赔偿（如一次性伤残补助金、停工留薪期工资等）；
     
   • 若非工伤：可依据《民法典》第1192条（提供劳务者受害责任纠纷），要求老板按过错比例赔偿。
     关键点：保留劳动关系/劳务关系证明（如劳动合同、工资记录、工友证言等）。

4. 投诉或诉讼途径

   • 向监管部门投诉：若保险公司存在违规操作（如故意拖延理赔、虚假宣传），可向当地银保监会投诉；
     
   • 提起诉讼：若协商无果，可直接起诉保险公司（要求按合同赔付）或老板（要求补充赔偿）。诉讼时效为3年，自知道权益受损之日起计算。
     提示：诉讼需准备充分证据，建议提前咨询律师梳理案情。

行动建议：

1. 立即收集所有相关证据（医疗记录、保险合同、理赔通知等）；
   
2. 先与老板和保险公司沟通，明确赔偿差距原因；
   
3. 若沟通无果，根据证据情况选择投诉或诉讼。
   

如有进一步疑问或需要协助梳理证据，可直接向我咨询。