不服劳动仲裁法院起诉后，事实理由陈述部分应当围绕劳动争议的核心事实、不服裁决的具体原因以及法律依据来撰写。以下是一个详细且条理分明的撰写指南，帮助你更好地完成这一部分：

一、劳动争议核心事实陈述

在事实理由陈述的开头，应当简要而清晰地概述劳动争议的基本情况，包括但不限于：

1. 入职时间与岗位：明确说明你的入职时间、所在部门及岗位，这是建立劳动关系的基础。
2. 工资待遇：详细描述你的工资构成、发放方式及发放时间，这是判断用人单位是否拖欠工资的重要依据。
3. 工作内容与职责：简要说明你的主要工作内容和职责，以便法院了解你的工作性质和劳动强度。

二、不服裁决的具体原因

接下来，需要详细阐述你为何不服劳动仲裁裁决，这部分应当具体、明确，并附上相关证据支持：

1. 事实认定错误：

   • 指出仲裁裁决在认定事实时存在的错误，如忽略了关键证据（如工资条、考勤记录、劳动合同等），或用人单位在仲裁过程中歪曲事实而仲裁委未充分核实。
   • 举例说明：“仲裁裁决中未采纳我提供的工资条作为证据，导致认定我的月工资标准错误，实际上我的月工资应为XX元，而非裁决中的XX元。”

2. 法律适用不当：

   • 分析仲裁裁决在适用法律上的偏差，说明应适用的正确法律条款，并详细阐述为何这些条款与本案情况更为契合。
   • 举例说明：“根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。然而，仲裁裁决却未支持我的经济补偿请求，显然法律适用不当。”

三、法律依据与请求

在阐述不服裁决的原因后，需要明确引用相关法律法规来支持自己的主张，并提出具体的诉讼请求：

1. 引用法律条款：务必引用《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的具体条款来支持自己的主张，增强说服力。
2. 提出诉讼请求：清晰列出请求法院判决的具体事项，如撤销仲裁裁决的某项或全部内容，要求用人单位支付拖欠的工资、加班费、经济补偿金等具体金额，以及请求判令用人单位承担本案的全部诉讼费用。

四、撰写示例

以下是一个简化的撰写示例，供你参考：

“本人于XX年XX月入职被告公司，担任XX岗位工作，月工资为XX元。然而，在劳动关系存续期间，被告公司存在未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险等违法行为。本人因此依据《劳动合同法》的相关规定，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。然而，仲裁裁决在认定事实和适用法律上均存在错误。具体而言，仲裁裁决未采纳本人提供的工资条作为证据，导致认定月工资标准错误；同时，仲裁裁决未支持本人的经济补偿请求，显然法律适用不当。因此，本人不服该仲裁裁决，特向贵院提起诉讼，请求依法撤销仲裁裁决的某项或全部内容，并判令被告公司支付拖欠的工资XX元、加班费XX元、经济补偿金XX元，以及承担本案的全部诉讼费用。”

五、注意事项

1. 保持客观真实：在撰写事实理由陈述时，务必保持客观真实，不夸大、不缩小事实真相。
2. 条理清晰：按照上述结构撰写，确保条理清晰、逻辑严密。
3. 附上证据：在提交起诉状时，务必附上所有能够支持自己诉讼请求的证据材料。

希望以上指南能够帮助你更好地撰写不服劳动仲裁法院起诉后的事实理由陈述部分。如果你在撰写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。