您好，关于您询问的公司离职证明一般盖什么章的问题，我可以为您详细解答。

离职证明是用人单位在解除或终止劳动合同时，为劳动者出具的一份书面证明，它证明了劳动者与原用人单位的劳动关系已经终结。这份证明对于劳动者再就业以及申请失业保险待遇等方面都起着至关重要的作用。

关于离职证明上应该盖的章：

离职证明上应该加盖的是用人单位的公章。公章是用人单位的正式印章，具有法律效力，能够证明离职证明的真实性和有效性。在加盖公章时，用人单位需要确保公章的清晰、完整，避免因为公章问题导致离职证明无效或产生纠纷。

离职证明的内容与格式：

除了加盖公章外，离职证明的内容也需要符合法律法规的规定。一般来说，离职证明应该包含以下要素：

1. 劳动者的基本信息，如姓名、身份证号码等；
2. 入职日期和离职日期；
3. 所在部门和担任职务；
4. 劳动合同期限（如有）；
5. 解除或终止劳动合同的原因（根据实际情况填写，但不应包含对劳动者不利的主观评价）；
6. 用人单位的公章和出具日期。

离职证明的用途与重要性：

离职证明的主要用途包括：

1. 证明劳动者与原用人单位的劳动关系已经终结，为劳动者再就业提供帮助；
2. 劳动者在申请失业保险待遇时，用来证明自己处于失业状态；
3. 凭此转人事关系、社保、公积金等。

因此，离职证明对于劳动者来说非常重要。如果用人单位未及时出具离职证明或出具的离职证明不符合规定，可能会给劳动者带来不必要的麻烦和损失。

如果原公司不开具离职证明怎么办：

如果原公司拒绝开具离职证明，劳动者可以先与原公司进行沟通协商，要求其出具离职证明。如果协商无果，劳动者可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求原公司出具离职证明。同时，为了不影响新工作的入职，劳动者可以先向新公司解释清楚情况，并提供其他相关证明材料（如劳动合同、工资单等）作为辅助证明。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。