申请停工留薪期鉴定时，关于需要填写的表格数量，这主要取决于具体的申请流程和当地劳动部门的要求，但通常来说，至少需要填写一份劳动能力鉴定申请表。以下是对此问题的详细解答：
一、核心表格：劳动能力鉴定申请表
- 填写主体：这份表格通常由用人单位、工伤职工或其近亲属来填写。
- 内容要求：表格中需要准确提供个人信息（如姓名、身份证号、联系方式等）以及工伤的具体状况（如受伤时间、地点、原因、受伤部位、诊断结果等）。
- 作用：这是申请停工留薪期鉴定的关键表格，用于向劳动能力鉴定委员会说明工伤职工的基本情况和工伤详情，以便其进行审核和鉴定。
二、其他可能需要的材料（虽非表格，但需准备）
除了上述的劳动能力鉴定申请表外，申请停工留薪期鉴定还需要准备一系列其他材料，这些材料虽然不是表格，但同样重要，包括：
基本身份与关系证明材料：
- 工伤职工身份证明：提供本人有效身份证件原件及复印件。
- 劳动关系证明材料：如劳动合同、聘用合同文本复印件，或工资发放记录、工作证、考勤记录等。
工伤认定相关材料：
- 工伤认定决定书：由社会保险行政部门出具的工伤认定决定书原件及复印件。
医疗诊断材料：
- 医疗机构诊断证明：包括初诊病历、入院记录、出院小结、疾病诊断证明书等。
- 检查检验报告：如X光片、CT片、MRI检查报告、实验室检验报告等。
其他特定材料（根据具体情况可能需提供）：
- 授权委托书及代理人身份证明（如有委托）：若工伤职工委托他人代为申请，需提供。
- 因工外出的证明、交通事故责任认定书等：如交通事故导致的工伤需提供交通事故责任认定书；住院治疗则需提供住院证明。
三、申请流程与注意事项
- 提交申请：职工在准备好上述所有材料（包括劳动能力鉴定申请表）后，应按照当地劳动部门的要求提交申请。
- 等待审核：提交申请后，需要等待劳动能力鉴定委员会的审核与决定。
- 关注进展：在此过程中，职工应密切关注鉴定进展，以便及时获取鉴定结果并享受相应的停工留薪期待遇。
- 确保真实完整：职工应确保所有材料的真实性和完整性，避免因材料不全或虚假而影响鉴定结果。
综上所述，申请停工留薪期鉴定时，至少需要填写一份劳动能力鉴定申请表，并准备其他一系列相关材料。职工应充分了解相关规定和要求，认真准备申请材料，并遵循正确的申请流程，以确保自己的合法权益得到有效保障。