关于“劳动仲裁后多少就要支付费用”的问题，首先可以明确的是，劳动仲裁本身是不收费的。这一规定来源于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条，明确指出劳动争议仲裁不收费，且劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

然而，在实际操作中，劳动者或用人单位可能需要注意以下几个方面可能产生的费用：

1. 公告费：

   • 在特定情况下，如仲裁文件无法直接送达被申请人时，可能会通过公告方式送达。但根据法律规定，这部分费用同样应由财政承担，不应转嫁给劳动者或用人单位。

2. 鉴定费：

   • 仲裁过程中，若涉及专业问题的鉴定（如伤残等级鉴定），则可能产生鉴定费用。这部分费用通常由提出鉴定申请的一方先行垫付。最终，根据仲裁结果，责任方将承担相应的鉴定费用。

3. 律师费：

   • 劳动者或用人单位在申请劳动仲裁时有权选择是否聘请律师代理。若决定聘请律师，则需支付律师服务费。律师费的具体金额由当事人与律师协商确定，并不属于劳动仲裁的官方费用范畴。

综上所述，劳动仲裁本身不收费，但在特定情况下可能涉及公告费、鉴定费等额外支出。对于律师费，则根据当事人是否选择聘请律师而定。在整个仲裁过程中，劳动者和用人单位应充分了解自己的权利和义务，以确保合法权益得到有效维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。