短信兼职本身并不直接构成违法，但其合法性需根据具体情况判断。以下是对短信兼职是否违法这一问题的详细分析：

1. 一般情况下的合法性：

   • 兼职，包括短信兼职，通常是劳动者利用业余时间增加收入或积累经验的方式。
   • 在不影响本职工作、不违反竞业限制、不侵犯商业秘密，并且兼职内容本身合法的前提下，短信兼职是被允许的。

2. 可能违法的特定情形：

   • 违反竞业限制：若劳动者与原用人单位签订了竞业限制协议，却在约定期限内通过短信兼职为与原单位有竞争关系的单位服务，将构成违约。
   • 侵犯商业秘密：在短信兼职过程中，若利用本职工作中掌握的原单位商业秘密为兼职单位谋取利益，将涉嫌侵犯商业秘密。
   • 从事非法业务：如果短信兼职的内容涉及非法活动，如诈骗、传销等，则无论以何种身份从事，均属违法行为。

3. 特殊行业或岗位的兼职限制：

   • 某些特殊行业或岗位，如公务员、军人等，通常有明确的兼职限制。
   • 涉及国家机密信息的工作或承担重要事务的人员，在相关期间从事短信兼职可能影响国家计划及单位任务的实施，因此也受到严格限制。

4. 法律建议：

   • 在从事短信兼职前，劳动者应充分了解相关法律法规和用人单位的规定，确保兼职行为合法合规。
   • 若兼职过程中遇到任何法律问题或纠纷，应及时咨询专业律师以维护自己的合法权益。

综上所述，短信兼职的合法性需根据具体情况判断。在遵守相关法律法规和用人单位规定的前提下，合理利用业余时间进行短信兼职是可以被允许的。但务必注意避免违反竞业限制、侵犯商业秘密或从事非法业务等违法行为。