上班途中脚崴了，在一般情况下是不算工伤的，但特殊情况下存在被认定的可能性。下面我将从不同角度为你详细分析：
一、一般情况分析
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定需严格遵循法定情形。对于上班途中脚崴的情况，它通常不符合工伤认定的标准情形。具体来说，《工伤保险条例》第十四条明确了工伤认定的几种主要情形，如工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害。而上班途中脚崴，通常是个人原因（如走路不小心）所致，并未涉及交通事故等外部因素导致的伤害，因此，在一般情况下，它不被认定为工伤。
二、特殊情况分析
尽管一般情况下上班途中脚崴不算工伤，但也存在一些特殊情况。如果脚崴是因为道路存在严重缺陷（如道路有大坑、施工未设置明显警示标识等）等外界客观因素导致，并且能证明单位到受伤地点属于合理的上班路线范围，那么通过合理途径去争取，也有被认定为工伤的可能。不过，这种情况的认定过程相对复杂，需要充分收集相关证据，如事故现场照片、道路状况证明、同事证人证言等，以支持工伤认定的申请。
三、后续建议
收集证据：如果认为自己的情况符合特殊情形，应尽快收集相关证据，如事故现场的照片、视频，道路状况的证明，以及同事的证人证言等。这些证据将有助于支持你的工伤认定申请。
咨询专业意见：在申请工伤认定前，建议向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和指导，帮助你更好地维护自己的权益。
考虑其他途径：如果工伤认定申请未获批准，或者你的情况不符合工伤认定的标准，你还可以考虑通过其他途径来寻求医疗和经济上的帮助，比如使用个人医疗保险或向造成损害的责任方寻求赔偿。
总之，上班途中脚崴了是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。