网球肘是否算工伤，不能一概而论，需要分情况讨论：

一、若网球肘是在工作过程中因工作原因导致的

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果网球肘是在工作过程中，因长时间重复某一动作或过度使用某部位肌肉、韧带等组织，导致慢性损伤，且这种损伤与工作有直接因果关系，那么有可能被认定为工伤。但需要注意的是，网球肘通常不被直接归类为职业病，除非能证明其是由于特定工作环境或工作性质导致的，且该疾病在医学上被明确认定为与职业相关。不过，在实际操作中，如果能够提供充分的证据证明网球肘与工作有直接关联，仍有可能被认定为工伤。

二、若网球肘并非在工作过程中因工作原因导致的

如果网球肘并非在工作过程中因工作原因导致，而是由于个人生活习惯、运动方式不当或其他非工作原因导致的，那么通常不会被认定为工伤。在这种情况下，员工需要自行承担医疗费用和相关损失。

三、工伤认定的具体流程和注意事项

1. 及时报告：员工在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并尽可能保留相关证据，如医疗记录、工作记录等。
2. 申请工伤认定：用人单位应在事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，员工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 提供证据：在申请工伤认定时，需要提供充分的证据证明工伤的发生与工作有直接关联。这可能包括医疗记录、工作记录、证人证言等。
4. 等待认定结果：社会保险行政部门会在受理工伤认定申请后，进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。

建议：如果您或您身边的人遇到了网球肘是否算工伤的问题，建议首先收集相关证据，如医疗记录、工作记录等，以证明工伤的发生与工作有直接关联。然后，及时向用人单位报告，并按照规定的流程申请工伤认定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。