《中华人民共和国工会法》的主要内容可以归纳为以下几个方面：

1. 工会的性质与地位：

   • 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，具有社会团体法人资格。
   • 工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益，是职工利益的代表者和维护者。

2. 工会的组织原则与机构设置：

   • 工会按照民主集中制原则建立，各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。
   • 工会设女职工委员会，女职工委员会由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成或者选举产生。

3. 工会的权利与义务：

   • 权利：
     • 工会有权代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行协商。
     • 工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。
     • 工会有权参与劳动争议的调解和处理，为职工提供法律援助和支持。
   • 义务：
     • 工会应当教育职工遵守国家法律法规和企业的规章制度，履行劳动合同，完成生产和工作任务。
     • 工会应当组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动竞赛等活动，提高职工的业务素质和生产技能。
     • 工会应当关心职工的生活，帮助职工解决困难，为职工提供福利和服务。

4. 工会的经费与财产：

   • 工会的经费来源包括会员缴纳的会费、企业、事业单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入等。
   • 工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

5. 法律责任：

   • 对于违反工会法的行为，如阻挠职工依法参加和组织工会、非法撤销或合并工会组织、妨碍工会依法开展活动等，将依法追究相关责任人的法律责任。
   • 对于侵犯工会合法权益的行为，工会也有权依法请求人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

举例说明： 假设某企业未按照法律规定向工会拨缴经费，工会可以依据工会法的规定，向企业提出拨缴要求。如果企业拒绝拨缴，工会可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依法对企业进行处理，并责令企业补缴经费。

法律建议：

• 职工应积极了解并维护自己的工会权益，如遇到企业侵犯工会权益的情况，应及时向工会反映并寻求帮助。
• 企业应遵守工会法的规定，尊重工会的地位和作用，积极与工会进行沟通和协商，共同维护职工的合法权益和企业的稳定发展。

如果您在工会法方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。