公务员病假期间是包含周末的，且通常按自然日连续计算。以下是对这一问题的详细分析：
病假计算的基本原则
病假作为员工（包括公务员）因伤病需要休息的重要权益，其计算方式关乎员工的切身利益。从法律规定及实践操作来看，病假的天数一般是按自然日来累计计算的，这意味着病假期间包含了周末和法定节假日（但法定节假日在病假工资计算等方面可能有特殊处理，不过就天数计算而言，仍属于病假期间的一部分，只是工资支付可能不同）。不过，在常规理解中，我们主要关注的是病假天数是否因周末而中断，从这个角度讲，周末是计入病假天数的。
公务员病假的特殊规定
对于公务员而言，虽然其病假管理可能受到一些特定规定或单位内部政策的调整，但在病假天数是否包含周末这一问题上，通常遵循的是按自然日连续计算的原则。也就是说，如果公务员因病需要请假，那么从请假的第一天起，无论后续是否遇到周末或法定节假日，这些天数都会连续计入病假天数内。
实际操作中的注意事项
了解单位政策：虽然公务员病假通常按自然日计算，但不同单位可能在具体病假管理和薪酬支付等方面存在一些内部规定和差异。因此，在实际操作中，建议公务员在请病假前仔细了解所在单位的病假政策。
咨询人力资源部门：如果对于病假计算方式或相关待遇存在疑问，公务员可以及时咨询所在单位的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确的信息和指导。
保留相关证据：在请病假期间，公务员应妥善保留与病假相关的医疗证明、请假条等证据材料，以备不时之需。
举例说明
假设某公务员因病需要请假10天，从周一开始请假。那么，这10天里包含的任何周末都会计入病假天数内。也就是说，如果这10天里恰好有一个周末（2天），那么这2天也会算作病假天数的一部分，而不是在10天基础上另外加算或排除。
综上所述，公务员病假期间是包含周末的，且通常按自然日连续计算。在实际操作中，应参考当地的法律法规以及所在单位的具体规章制度来确定病假的具体计算方式和相关待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。