新职伤鉴定费一般由工伤保险基金承担，若未参保则由用人单位承担。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤保险基金承担的情况
法律依据：
- 根据《社会保险法》第三十八条，劳动能力鉴定费属于工伤保险基金支付的范围。这意味着，如果劳动者已经参加了工伤保险，并且因工作原因受到伤害，那么进行工伤鉴定所产生的费用应当由工伤保险基金来承担。
实际操作：
- 在实际操作中，劳动者或其近亲属、所在单位或工会组织在提出工伤认定申请后，如果需要进行劳动能力鉴定，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定过程中产生的费用，如鉴定费、检查费等，通常会在鉴定结论出具后，由工伤保险基金直接支付给相关机构或个人。
二、用人单位承担的情况
未参保工伤保险：
- 如果用人单位没有为劳动者参加工伤保险，那么根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位应当按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这包括工伤鉴定费在内的所有与工伤相关的费用。
特殊情况：
- 在某些特殊情况下，如用人单位对工伤认定结论不服提起行政诉讼或行政复议，并因此产生额外的鉴定费用，这些费用可能也需要由用人单位承担。不过，这种情况相对较少见，且具体承担方式可能因地区和案件具体情况而有所不同。
三、其他注意事项
鉴定费的合理性：
- 无论是工伤保险基金还是用人单位承担鉴定费，都需要确保鉴定费的合理性。如果鉴定费过高或存在不合理收费情况，劳动者或用人单位有权向相关部门投诉或举报。
法律援助与咨询：
- 如果劳动者在工伤鉴定过程中遇到费用问题或其他法律问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师。作为专业律师，我可以为你提供关于工伤鉴定、赔偿等方面的法律咨询和帮助。
证据保留：
- 在进行工伤鉴定和索赔过程中，劳动者和用人单位都应妥善保留相关证据，如医疗证明、工伤认定决定书、鉴定费发票等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
总结来说，新职伤鉴定费一般由工伤保险基金承担，但如果用人单位未为劳动者参加工伤保险，则鉴定费应由用人单位承担。在处理工伤鉴定和赔偿问题时，建议劳动者和用人单位都了解相关法律法规和政策规定，并妥善保留相关证据以维护自身权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。