针对您提出的“十级伤残工伤赔偿怎么算”的问题，这是一个涉及多个方面且具体规定颇为详细的法律问题。以下是根据我国《工伤保险条例》及相关法律法规，对十级工伤赔偿各项内容的详细梳理和计算方式：
一、主要赔偿项目
十级工伤赔偿主要包括以下几个项目：
医疗待遇：
- 涵盖治疗工伤所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
- 治疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：按各统筹地区人民政府规定的标准执行，例如某地标准为每人每天30元至50元不等，具体需参照当地规定。
- 交通、食宿费：需经医疗机构出具证明并报经办机构同意，按统筹地区人民政府规定的标准从工伤保险基金支付。
- 辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受医疗的，期间原工资福利待遇不变。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长不得超过12个月。工资按月支付，具体金额根据职工月工资和停工留薪期时长计算。
一次性伤残补助金：
- 被鉴定为十级伤残的职工，从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。
- 补助金标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，上下限分别按统筹地区职工平均工资的300%和60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常基于上年度职工月平均工资计算。例如，某省可能规定一次性工伤医疗补助金为3个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为6个月。但需注意，不同地区的标准可能有所不同，如广东省可能规定为1个月和4个月的本人工资。
二、计算方式示例
假设某职工月工资为5000元，被鉴定为十级伤残，且停工留薪期为3个月，当地住院伙食补助费标准为每人每天40元，住院20天，那么该职工的赔偿计算如下：
医疗待遇：
- 治疗费用：根据实际治疗情况，从工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：40元/天 × 20天 = 800元。
- 交通、食宿费：根据实际情况和当地规定计算。
- 辅助器具费：根据实际需要和劳动能力鉴定委员会确认的标准计算。
停工留薪期工资：
一次性伤残补助金：
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 具体金额需参照当地规定计算。假设当地规定一次性工伤医疗补助金为3个月统筹地区上年度职工月平均工资（假设为5000元/月），一次性伤残就业补助金为6个月，则：
- 一次性工伤医疗补助金：5000元/月 × 3个月 = 15000元。
- 一次性伤残就业补助金：5000元/月 × 6个月 = 30000元。
三、注意事项
- 工伤十级伤残的赔偿涉及多个方面，具体金额需结合当地政策和个人实际情况计算。
- 建议受伤职工及时咨询当地社保部门或专业律师，以确保获取准确的赔偿信息和指导。
- 赔偿中的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金与劳动合同的终止或解除紧密相关，需根据实际情况处理。
综上所述，十级工伤赔偿的计算是一个复杂而细致的过程，涉及多个法律知识点和具体的计算方式。希望以上解答能够帮助您更好地了解自己的权益，确保赔偿过程的顺利进行。