关于“企事业单位的工作人员判一缓一是否还有工作”的问题，我可以给出以下解答：

对于国家公务员或事业单位工作人员：

1. 结论：通常情况下，被宣告缓刑后将无法继续保留其职位。

2. 解释：

   • 对于国家公务人员，若被判定处以管制、拘役、有期徒刑（缓刑）等相关法律制裁，应按照规定予以开除公职。
   • 对于事业单位的工作人员，一旦被认定犯有有期徒刑（缓刑）之罪，同样必须依照相关法规进行开除处理。

这意味着，如果你是国家公务员或事业单位工作人员，并且被判一缓一，那么你的职位将很可能被开除，因此你将失去原有的工作。

对于企业员工：

• 情况说明：在被判定为有期徒刑（缓刑）后，是否解除与用人单位之间的劳动合同，则需由用人单位根据具体情况自行决定。

• 可能结果：

  • 如果用人单位决定解除与你的劳动合同，那么你将失去工作。
  • 如果用人单位决定继续保留与你的劳动合同，并且你愿意继续工作，那么你可以保留工作。

综上所述，企事业单位的工作人员在判一缓一后是否还有工作，主要取决于其工作单位的性质以及用人单位的决定。对于国家公务员和事业单位工作人员来说，通常情况下会失去工作；而对于企业员工来说，则取决于用人单位的具体决定。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况给出更详细的解答。