针对您提出的“一般生产安全事故隐瞒不报怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，隐瞒不报一般生产安全事故是严重的违法行为，不仅违反了《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，也可能触犯《生产安全事故报告和调查处理条例》等其他法律法规。对于此类行为，相关部门将依法进行严厉处罚。
一、对企业的处罚
罚款：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十六条第一项，事故发生单位如果谎报或者瞒报事故，将面临100万元以上500万元以下的罚款。具体罚款金额会根据事故的严重程度、瞒报的情节以及企业的过错程度等因素综合确定。
其他处罚：除了罚款外，企业还可能面临其他行政处罚，如停产整顿、吊销相关证照等。这些处罚措施旨在促使企业重视安全生产，及时报告并处理事故，防止类似事故再次发生。
二、对个人的处罚
罚款：对于事故发生单位的主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员，如果他们瞒报事故，将面临上一年年收入60%至100%的罚款。这一处罚措施旨在强化个人对安全生产的责任意识，确保他们积极履行报告事故的义务。
降级、撤职：根据《中华人民共和国安全生产法》第一百一十条，生产经营单位的主要负责人如果对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报，还将给予降级、撤职的处分。这一处罚措施旨在剥夺其管理权限，防止其继续对安全生产造成威胁。
刑事责任：如果瞒报事故的行为构成犯罪，如重大责任事故罪等，相关责任人员还将依法追究刑事责任。这意味着他们可能面临有期徒刑、罚金等更严厉的处罚。
三、实际案例参考
以某企业瞒报生产安全事故为例，该企业发生事故后未及时报告，导致事故后果扩大。经调查核实后，相关部门依法对该企业进行了罚款，并对主要负责人进行了罚款、降级、撤职等处罚。同时，如果瞒报行为构成犯罪，相关责任人员还将面临刑事责任的追究。
四、建议与提醒
及时报告事故：一旦发生生产安全事故，企业应立即报告相关部门，并积极配合调查处理工作。这是企业的法定义务，也是减少事故损失、保障员工生命安全的重要措施。
加强安全生产管理：企业应建立健全安全生产管理制度，加强员工安全教育培训，定期开展安全检查和隐患排查工作。通过加强管理，降低事故发生的概率，减少瞒报事故的风险。
增强法律意识：企业主要负责人和相关管理人员应增强法律意识，了解并遵守相关法律法规。对于瞒报事故等违法行为，要坚决予以抵制和纠正。
综上所述，隐瞒不报一般生产安全事故将面临严厉的处罚措施。企业应积极履行报告事故的义务，加强安全生产管理，确保员工生命安全和企业稳定发展。