针对发生一般生产安全事故后总经理隐瞒不报的处罚措施，主要可以从行政处罚和刑事处罚两个角度进行分析：

一、行政处罚

1. 依据与规定：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，将面临行政处罚。

2. 具体处罚措施：

   • 一般情况下，应急管理部门会责令生产经营单位限期改正，并处以罚款。罚款的数额根据违法行为的严重程度和后果的严重性来确定，通常为上一年年收入的一定比例，如百分之四十至百分之八十。
   • 若因隐瞒不报导致事故扩大或造成更严重后果的，处罚将更为严厉，可能包括更高的罚款比例，甚至可能吊销相关证照，对生产经营单位进行停产停业整顿等。

二、刑事处罚

1. 构成犯罪的条件：

   • 如果总经理的隐瞒不报行为导致了严重后果，如人员伤亡、重大财产损失等，且该行为符合刑法中关于“不报、谎报安全事故罪”的构成要件，那么总经理可能面临刑事处罚。

2. 具体刑事处罚：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，不报、谎报安全事故罪是指负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的行为。对于构成此罪的人员，将处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

三、其他后果

1. 民事赔偿：

   • 除了行政处罚和刑事处罚外，总经理还可能面临因隐瞒不报行为导致的民事赔偿责任。如果因隐瞒不报导致事故扩大或造成他人损失，受害者有权要求总经理及生产经营单位承担相应的民事赔偿责任。

2. 职业声誉与信用受损：

   • 隐瞒不报行为还会对总经理的职业声誉和信用造成严重影响。这种不良记录可能影响其未来的职业发展，甚至可能导致其在行业内失去信任和支持。

法律建议：

• 对于生产经营单位的主要负责人来说，一旦发生生产安全事故，应立即按照相关规定报告事故情况，并积极配合相关部门的调查和处理工作。隐瞒不报只会加重法律责任和后果。
• 如果您或您所在的生产经营单位遇到了类似问题，或者对相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。