公务员受到行政处罚后，主要会受到《中华人民共和国公务员法》以及《行政机关公务员处分条例》等相关法律法规的影响。以下从不同角度详细分析：

1. 《中华人民共和国公务员法》的相关规定：

   • 任职限制：根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条，因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员。虽然此条款直接针对的是录用环节，但行政处罚若涉及严重违法或犯罪行为，可能间接影响公务员的职务晋升或继续任职。不过，更直接的影响通常体现在后续的处分条例中。
   • 纪律处分：该法第五十九条明确规定了公务员应当遵守的纪律，包括不得有违反职业道德、社会公德和家庭美德的行为等。若公务员受到行政处罚，可能因违反这些纪律而面临进一步的纪律处分。

2. 《行政机关公务员处分条例》的具体影响：

   • 处分种类：根据《行政机关公务员处分条例》第六条，行政机关公务员处分的种类为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。公务员若受到行政处罚，特别是当该处罚与职务行为相关或反映出严重违反纪律时，可能面临上述一种或多种处分。
   • 处分程序：该条例规定了处分的程序，包括初步调查、立案、调查取证、听取陈述和申辩、作出处分决定等步骤。公务员在受到行政处罚后，若被认为需要给予行政处分，将遵循这些程序进行。
   • 处分后果：处分决定将直接影响公务员的职务、级别、工资待遇等。例如，撤职处分将导致公务员被撤销现任职务，并可能降低级别和工资；开除处分则意味着公务员被解除公职，失去公务员身份。

3. 具体行政处罚与公务员处分的关联：

   • 警告、罚款等轻微处罚：若公务员受到的行政处罚较为轻微，如警告或少量罚款，且该处罚与职务行为无直接关联，可能不会直接导致严重的行政处分。但公务员仍需注意遵守纪律，避免类似行为再次发生。
   • 拘留、吊销许可证等较重处罚：若公务员受到的行政处罚较为严重，如拘留或吊销与职务相关的许可证，且该处罚反映出公务员存在严重违反纪律或职业道德的行为，则很可能面临记过、记大过甚至撤职、开除等更严重的行政处分。

4. 其他可能的影响：

   • 声誉损害：行政处罚可能对公务员的个人声誉造成损害，影响其在单位和社会上的形象。
   • 职务晋升受限：受到行政处罚的公务员在职务晋升方面可能受到限制，因为单位在考虑晋升人选时通常会综合考虑候选人的纪律表现、职业道德等因素。

建议：公务员在受到行政处罚后，应认真反思自己的行为，积极配合相关部门的调查和处理工作。同时，可以寻求专业法律帮助，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果和应对策略。如有任何法律问题，可以直接向我咨询，我将结合你的具体情况提供专业的法律意见。