当护士被起诉时，其可能承担的责任和后果会因具体情况和起诉原因的不同而有所差异。以下是一些可能的情况和相应的责任分析：
一、行政责任
违反护士条例或相关规定：
- 如果护士在执业过程中违反了《护士条例》或相关医疗卫生规定，如护士配备数量不足、允许未取得护士执业证书的人员从事护理活动等，可能会受到卫生健康部门的行政处罚，包括警告、罚款、暂停执业活动或吊销执业证书等。
违反医院规章制度：
- 护士若违反所在医院的规章制度，如迟到早退、工作疏忽导致医疗事故、违反职业道德准则等，医院可能会根据内部规定对其进行纪律处分，如警告、罚款、降职、解雇等。
二、民事责任
医疗事故或过失：
- 如果护士在执业过程中因疏忽或过失导致患者受到伤害，可能会构成医疗事故。在这种情况下，护士和所在医院可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿患者的医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等。
侵犯患者权益：
- 如果护士侵犯了患者的隐私权、名誉权等合法权益，患者有权要求护士和医院承担民事赔偿责任。
三、刑事责任（极端情况）
非法性交易等违法行为：
- 虽然这种情况较为极端，但如果护士被证实参与非法性交易等违法行为，将可能面临刑事责任的追究，包括有期徒刑、罚金等。但需要注意的是，仅凭微信聊天记录等间接证据，并不能直接认定护士存在非法性交易行为，需要公安机关进行进一步调查和取证。
其他犯罪行为：
- 如果护士涉及其他犯罪行为，如盗窃、诈骗等，也将根据相关法律法规承担相应的刑事责任。
四、具体案例分析
以您提供的案例为例，女护士因私生活被匿名举报后遭开除，但法院最终判决医院支付违法解除劳动合同赔偿金。这是因为：
- 医院没有认定非法性交易的执法权，不能仅凭微信聊天记录就认定护士存在非法性交易行为。
- 护士的行为未经公安机关给予治安管理处罚，医院不能单方面认定其违反法律法规。
- 护士的私人生活并未直接影响医院声誉，且医院未能提供充分证据证明护士存在严重违反规章制度的行为。
五、建议
- 遵守法律法规和医院规章制度：护士应严格遵守相关法律法规和医院规章制度，确保执业行为的合法性和规范性。
- 保护患者权益：护士应尊重和保护患者的合法权益，避免侵犯患者的隐私权、名誉权等。
- 积极应对起诉：如果护士被起诉，应积极配合调查和取证工作，提供必要的证据和材料，以维护自己的合法权益。
综上所述，护士被起诉后可能承担的责任和后果会因具体情况和起诉原因的不同而有所差异。因此，护士在执业过程中应严格遵守相关法律法规和医院规章制度，确保执业行为的合法性和规范性。