您好，关于您提出的“十级工伤是否佩发工伤证”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，工伤等级与残疾等级是两个相关但不同的概念。工伤等级，也称为劳动能力鉴定等级，是依据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》来划分的，它主要针对的是因工受伤或患职业病的职工。工伤等级分为1-10级，其中1级最重，10级最轻。对于十级工伤的职工，他们是有资格获得相应的工伤保险待遇的，但这并不直接等同于“佩发工伤证”这一说法。

实际上，在工伤认定的流程中，当职工被认定为工伤后，会经过伤情稳定期的治疗与康复，随后可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据职工的伤情和康复情况，给出相应的劳动能力鉴定结论，并出具《工伤伤残等级证》（或类似证明文件，具体名称可能因地区而异）。这个证明文件是职工享受工伤保险待遇的重要依据，但它并不直接被称为“工伤证”。

对于十级工伤的职工，他们可以获得一次性伤残补助金，这是根据他们的工资和伤残等级来确定的。如果职工与用人单位解除或终止劳动人事关系，他们还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些待遇的享受，都是基于他们被认定为工伤并进行了劳动能力鉴定这一事实。

另外，值得注意的是，工伤职工在获得工伤赔偿后，如果符合残疾等级评定的标准，仍然可以申请残疾证以享受社会福利。残疾等级是由残联系统认定的，与工伤等级评定机构不同，用途也有所区别。但两者并不冲突，工伤赔偿和残疾补贴可以同时享受。

综上所述，十级工伤的职工不会直接“佩发工伤证”，但他们会获得《工伤伤残等级证》（或类似证明文件）作为享受工伤保险待遇的依据。同时，如果符合残疾等级评定的标准，他们还可以申请残疾证以享受额外的社会福利。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤等级与残疾等级的区别以及相关的待遇享受问题。