在非吸案件（非法吸收公众存款案件）中，要证明被公司蒙蔽而无主观犯罪故意，可以从以下几个角度进行论证和举证：

一、主观故意的法律界定

首先，需要明确非法吸收公众存款罪的主观故意要求。根据《刑法》及相关司法解释，该罪要求行为人明知自己的行为会扰乱金融秩序，仍故意实施非法吸收公众存款的行为。因此，若能证明行为人并不明知公司的行为构成非法吸收公众存款，或者被公司蒙蔽而误以为其行为合法，则可能不构成该罪的主观故意。

二、证明被公司蒙蔽的具体角度

1. 信息不对称与误导

   • 公司隐瞒关键信息：若公司故意隐瞒其非法吸收公众存款的事实，或者向员工提供虚假信息，导致员工误以为公司行为合法，可以构成被蒙蔽的证据。例如，公司可能伪造金融许可证、虚构投资项目等，使员工相信公司具有合法吸收存款的资质。
   • 培训与宣传误导：公司可能通过内部培训、宣传资料等方式，向员工灌输错误观念，使其误以为公司的融资行为合法。这种情况下，员工的行为可能是在被误导的情况下作出的，缺乏主观故意。

2. 职务行为与个人认知的分离

   • 执行公司指令：若员工仅是按照公司的指令行事，且对公司的非法行为并不知情，可以主张其行为属于职务行为，而非个人犯罪。例如，员工可能仅负责接待客户、填写表格等辅助性工作，对公司的融资模式、资金流向等关键信息一无所知。
   • 缺乏决策权：若员工在公司中处于较低层级，缺乏决策权，且对公司的非法行为无法产生实质性影响，也可以作为证明其被蒙蔽的证据。例如，普通员工可能无法决定公司的融资策略、资金用途等关键事项。

3. 行为表现与主观认知的一致性

   • 未获取非法利益：若员工未从公司的非法吸收公众存款行为中获取任何非法利益，如高额提成、奖金等，可以间接证明其缺乏主观故意。因为通常，具有犯罪故意的行为人会期望从犯罪行为中获取利益。
   • 积极阻止或报告：若员工在发现公司的非法行为后，积极采取措施阻止或向相关部门报告，也可以证明其缺乏主观故意。这表明员工并不希望公司的非法行为继续下去，而是希望其得到纠正。

三、举证策略与建议

1. 收集公司相关资料：包括公司的营业执照、金融许可证（如伪造）、宣传资料、培训记录等，以证明公司可能存在的误导行为。
2. 获取同事证言：寻找其他可能同样被公司蒙蔽的同事，获取他们的证言，以证明公司的普遍误导行为。
3. 保留个人工作记录：如工作日志、邮件往来、会议记录等，以证明自己在公司中的职务行为以及缺乏决策权的情况。
4. 寻求专业鉴定：如有可能，可以寻求专业机构对公司的融资模式、资金流向等进行鉴定，以证明公司的非法行为以及员工对此的不知情。

四、法律后果与风险提示

• 若成功证明被公司蒙蔽：则可能不构成非法吸收公众存款罪的主观故意，从而避免刑事处罚。但需注意，即使不构成犯罪，也可能因违反相关行政法规而受到行政处罚。
• 若无法证明被公司蒙蔽：则可能面临非法吸收公众存款罪的刑事指控。根据《刑法》第一百七十六条的规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

在处理此类案件时，建议及时咨询专业律师，以便更全面地了解案件情况，制定有效的辩护策略。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。