企业没有固定电话并不直接构成违法。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 目前，我国并没有明确的法律法规规定企业必须拥有固定电话。企业的设立和运营主要遵循《公司法》、《企业法人登记管理条例》等相关法律法规，这些法规主要关注企业的注册资本、经营范围、股东结构、公司治理等方面，并未对企业是否必须拥有固定电话作出具体规定。

2. 实际运营层面：

   • 在实际运营中，企业是否拥有固定电话更多取决于其业务需求和沟通方式。随着移动通信和互联网的普及，许多企业已经逐渐放弃了传统的固定电话，转而使用手机、电子邮件、即时通讯工具等更便捷、高效的沟通方式。因此，企业没有固定电话并不影响其正常运营和业务开展。

3. 特殊行业或场景：

   • 当然，也存在一些特殊行业或场景，如银行、证券、保险等金融服务行业，以及需要24小时客服支持的电商、物流等行业，这些行业可能由于业务需求或监管要求，需要设立固定电话以提供更稳定、可靠的客户服务。但即便如此，这也不构成对所有企业的普遍性要求。

4. 潜在风险与建议：

   • 虽然企业没有固定电话并不违法，但也可能带来一些潜在风险。例如，在与客户或合作伙伴沟通时，固定电话可能被视为企业稳定性和专业性的象征之一。如果企业完全没有固定电话，可能会给某些客户或合作伙伴留下不够专业或不够稳定的印象。因此，建议企业根据自身业务需求和客户群体特点，权衡利弊后决定是否设立固定电话。

总结与建议：企业没有固定电话并不违法，但应根据自身业务需求和客户群体特点来决定是否设立。如果你在劳动工伤或婚姻家庭领域有任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的法律解答。