合同条款有问题时，处理部门取决于合同类型及具体争议情况。以下是对各类合同问题处理方式的详细说明：

1. 劳动合同争议：

   • 若合同条款问题涉及劳动关系、工资、福利、解雇等，应优先向劳动监察大队或劳动仲裁委员会寻求解决。这些部门专门处理劳动争议，能够依据相关法律法规对劳动合同条款进行审查，并作出公正裁决。

2. 其他民事合同争议：

   • 对于买卖合同、租赁合同、借款合同等其他民事合同，若合同条款存在问题，处理方式则更为多样。
   • 双方自行协商：在争议较小、双方关系融洽且希望维持合作关系的情形下，双方可以直接沟通，尝试达成和解，避免纠纷升级。
   • 第三方调解机构：当自行协商无果时，可寻求消费者协会、行业协会或其他专业调解机构的帮助。这些机构通常具备专业知识和经验，能够提出公正合理的解决方案，促使双方和解。
   • 仲裁委员会：若合同中约定了仲裁条款，当发生争议时，应向约定的仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序相对高效、专业，且仲裁裁决具有终局性，对双方当事人均有约束力。
   • 人民法院：当合同纠纷无法通过协商、调解或仲裁解决时，当事人可向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院将依据相关法律法规对案件进行审理，并作出具有法律效力的判决。

3. 特定行业合同争议：

   • 对于行业内的合同纠纷，如建筑、医疗等领域，可向相关行业协会或商会申请调解。这些机构能依据行业规范和惯例，提供专业指导和协调，有助于快速解决纠纷。

在处理合同条款问题时，还需注意以下几点：

• 明确合同类型：不同类型的合同，其争议解决方式可能有所不同。因此，在处理合同条款问题时，首先要明确合同类型。
• 保留证据：在处理合同纠纷时，保留相关证据至关重要。这包括合同文本、交易记录、沟通记录等，这些证据将有助于证明你的权益和主张。
• 及时寻求帮助：若合同条款问题复杂或争议较大，建议及时寻求专业律师的帮助。律师能全面分析案情，提供法律意见，指导你如何起诉或如何应对诉讼，确保你的权益得到最大保障。

示例说明： 假设你签订了一份买卖合同，但发现合同中的交货条款存在问题，导致对方无法按时交货。此时，你可以先与对方进行协商，尝试达成和解。若协商无果，你可以向消费者协会或行业协会申请调解。若调解仍无法解决问题，且合同中未约定仲裁条款，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求对方承担违约责任。

总结：合同条款有问题时，处理部门取决于合同类型及具体争议情况。在处理过程中，要明确合同类型、保留证据，并及时寻求帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。