您好，关于外企辞职后档案的处理问题，这是一个涉及流动人员人事档案转递的重要事项。以下是我为您详细整理的解答：

首先，我们需要明确流动人员人事档案的范围，这包括非公有制经济组织和社会组织聘用人员的人事档案，以及像您这样从外企辞职后与用人单位解除或终止人事（劳动）关系的未就业人员的人事档案。

档案处理方式：

1. 户籍所在地存档：

   • 如果您辞职后打算回到户籍所在地，并且您的档案原本就存放在户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构，那么您可以继续选择由该机构保管您的档案。

2. 工作单位所在地存档转户籍所在地或新工作单位所在地：

   • 如果您辞职后计划前往其他城市或地区工作，或者您的档案原本存放在工作单位所在地的机构，那么您需要及时将档案转递至户籍所在地或新工作单位所在地的相关机构进行保管。

转档手续办理：

• 窗口办理：

  • 您需要持本人有效身份证件前往流动人员人事档案管理服务机构窗口办理转档手续。
  • 如果档案原本由单位保管，您还需要携带存档（经办）人员的有效身份证件、劳动合同或录用手续以及单位介绍信等材料。

• 线上办理：

  • 目前，流动人员人事档案跨省转递服务可以通过全国人力资源和社会保障政务服务平台（http://zwfw.mohrss.gov.cn）进行办理。
  • 如果您是在省内转递档案，可以在本省的相关政务服务平台上办理。

重要提醒：

• 档案严禁自行携带转递：这是为了确保档案的真实性和完整性，防止档案在转递过程中丢失或损坏。
• 个人不可私自查看本人人事档案：如果您需要开具相关证明或了解档案内容，可以向存档机构提出申请，由工作人员查阅后为您办理相关服务。

档案管理服务机构查询：

• 您可以通过人社部在门户网站发布的地方人社部门所属流动人员人事档案管理服务机构信息来查询相关机构的具体位置和联系方式。
• 通常，这些信息也可以通过扫码的方式快速获取。

综上所述，外企辞职后档案的处理主要涉及到档案的转递和保管问题。您需要根据自己的实际情况选择合适的档案保管机构，并按照规定办理转档手续。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。