结论是：即使公司目前没有钱，维权仍然是有用的。下面我从几个角度来详细解释这个问题：

1. 法律义务不因公司财务状况而免除：

   • 公司作为法律主体，其应承担的法律义务和责任并不会因为其财务状况的恶化而自动免除。例如，如果公司拖欠员工工资或未缴纳社保，这些义务是法定的，公司必须履行。即使公司现在没有钱，也不代表未来没有，或者不需要承担法律责任。

2. 维权可以固定证据和事实：

   • 通过维权过程，如申请劳动仲裁或提起诉讼，你可以固定与公司之间的劳动争议事实和相关证据。这些证据和事实对于未来公司财务状况改善后的执行程序至关重要。如果未来公司有了支付能力，你可以凭借这些已经固定的证据和事实，迅速启动执行程序，维护自己的合法权益。

3. 维权可能促使公司寻求解决方案：

   • 在维权过程中，公司可能会意识到问题的严重性，并主动寻求解决方案，如与员工协商分期支付工资、提供其他形式的补偿等。这不仅可以缓解员工的经济压力，也有助于公司稳定员工队伍，避免进一步的法律纠纷。

4. 维权有助于维护社会公平和正义：

   • 从更宏观的角度来看，维权行为有助于维护社会的公平和正义。如果因为公司没有钱就放弃维权，那么这可能会鼓励一些公司采取不正当手段来逃避法律责任，损害员工的合法权益。通过维权，你可以向社会传递一个信号：即无论公司的财务状况如何，员工的合法权益都应得到保护。

5. 维权过程中的法律援助和救济措施：

   • 在维权过程中，你还可以寻求法律援助和救济措施。例如，你可以向当地劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并协调解决；或者你可以申请法律援助，获得专业律师的帮助和支持。这些措施都可以增加你维权的成功率和效果。

建议：

• 如果你面临公司拖欠工资或未缴纳社保等问题，不要因为公司目前没有钱就放弃维权。你可以先收集相关证据，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等，然后向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
• 在维权过程中，保持与公司的沟通，尝试通过协商解决问题。如果协商无果，再考虑采取法律手段。
• 如果你对维权流程不熟悉或担心自己的权益得不到充分保护，可以寻求专业律师的帮助和支持。

最后，我想强调的是，维权是一个长期且可能复杂的过程，但只要你坚持下去，就有可能获得应有的赔偿和补偿。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。